“受到處分后，組織沒有‘拋棄’我，對我開展關(guān)愛回訪教育，我的心態(tài)有了很大變化，從原來的委屈不解到坦然面對、反思警醒，幫助我重拾了干事創(chuàng)業(yè)的信心。”近日，剛剛提拔為社區(qū)(小微)支行行長的小唐對前來回訪的紀(jì)檢工作人員說道。
看著他臉上熱情洋溢的微笑，讓人很難聯(lián)想到就是這樣一個(gè)樂觀自信、充滿活力的人，也曾有過一段垂頭喪氣的時(shí)光。
此前，一向業(yè)務(wù)能力出眾的小唐因工作失誤，受到了黨紀(jì)處分。作為優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干的他，剛開始一度陷入自責(zé)和迷茫，覺得人生自此有了污點(diǎn)，更擔(dān)心組織不再信任、同事不再坦誠，對工作失去了信心和動(dòng)力，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減退。
得知情況后，我們立即組織人員開展回訪教育工作。在談話前，我們多方面了解小唐的基本情況，得知他在平時(shí)工作能力扎實(shí)，工作業(yè)績出眾，且多次被評(píng)為優(yōu)秀員工。于是，我們因人施策，根據(jù)他受處分的類型、違規(guī)違紀(jì)情節(jié)、個(gè)人表現(xiàn)情況等各方面有的放矢，量身定做了專屬小唐的回訪“套餐”。
為使回訪教育工作一針見血，真正做到點(diǎn)、做到位，打消其心中的顧慮，我們對小唐進(jìn)行了關(guān)愛回訪談話，了解其思想動(dòng)態(tài)，近期工作、生活是否面臨困難，引導(dǎo)其吐露心聲，把問題和思想談通透、談徹底;在談話中，我們堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵(lì)約束并重”，在嚴(yán)正指出其錯(cuò)誤的同時(shí)，寬慰小唐道：“錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生，我們希望你放下心理包袱，不要?dú)怵H。要勇于正視發(fā)生的問題，正確反思錯(cuò)誤的根源，繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，勇于擔(dān)當(dāng)......”
此次談話后，我們第一時(shí)間將談話情況反饋給小唐所在支行的負(fù)責(zé)人，并持續(xù)跟蹤小唐的思想動(dòng)態(tài)，對其整改情況、工作作風(fēng)、影響期表現(xiàn)情況等深入了解、全面掌握。
支行負(fù)責(zé)人立即協(xié)調(diào)黨支部紀(jì)檢委員對小唐進(jìn)行了家訪。紀(jì)檢干部的正向引導(dǎo)，支行負(fù)責(zé)人協(xié)同紀(jì)檢委員的暖心撫慰，讓小唐醍醐灌頂，他意識(shí)到組織從未放棄過自己，只有積極改正錯(cuò)誤，重新出發(fā)，才能繼續(xù)抬頭前行。
在那之后，小唐的臉上又恢復(fù)了以往的笑容，繼續(xù)用他熱情溫暖的態(tài)度服務(wù)客戶，而在兩個(gè)月之后，小唐就因?yàn)閮?yōu)秀的服務(wù)態(tài)度收到了客戶的一封實(shí)名表揚(yáng)信，寫信的潘先生被小唐貼心的服務(wù)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度深深打動(dòng)，稱贊他“從一個(gè)平凡的崗位上，干出一番不平凡的事業(yè)，不愧于胸前佩戴的黨員徽章”。
現(xiàn)如今，處罰影響期早已過去，小唐也因?yàn)閮?yōu)異的工作表現(xiàn)被提拔成為社區(qū)(小微)支行行長。
回訪教育，“回”爐的是黨性鍛造、“訪”掉的是思想包袱、“教”導(dǎo)的是新風(fēng)正氣、“育”出的是干事激情。小唐作為曾經(jīng)“跌倒”的黨員干部，在組織的關(guān)愛回訪下，卸下包袱、消除顧慮，實(shí)現(xiàn)從“有錯(cuò)”變“有為”，我們無比欣慰。
