“感謝組織的提醒和教育，幫助我深刻認識到自身的問題不足和造成的不良影響，今后我一定引以為戒、堅決改正，嚴格遵守值班制度，杜絕此類事件再次發(fā)生。”此前，某干部因在端午節(jié)值班值守期間擅自離崗脫崗受到駐市工信局紀檢監(jiān)察組批評教育后作出檢討。
二十屆中央紀委二次全會強調(diào)，要在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫。駐市工信局紀檢監(jiān)察組認真貫徹落實全會要求，充分運用“第一種形態(tài)”做實做細日常監(jiān)督。今年以來，運用“第一種形態(tài)”批評教育幫助和處理10人次。
談話函詢是用好“第一種形態(tài)”的重要手段。近日，該組對一名被函詢干部的函復情況進行了集體研究，該黨員違規(guī)超標準報銷交通補助。鑒于情節(jié)輕微，且該干部能如實說明情況，主動將多報交通補助及時退回。最終，結(jié)合核查情況及函詢態(tài)度，該組建議給予其談話提醒處理。
主體責任和監(jiān)督責任同向發(fā)力，“第一種形態(tài)”運用才會更加有力有效。針對監(jiān)督單位黨組及機關(guān)紀委運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”“不會、不敢、不充分”的問題，該組通過定期會商、下發(fā)組織處理建議函、列席民主生活會等方式持續(xù)強化督促指導和監(jiān)督協(xié)助。結(jié)合“一季度一清單”定期開展監(jiān)督檢查，對推進不力的及時采取提醒約談、下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等形式督促及時糾正，防止工作流于形式、敷衍塞責。
“用好‘第一種形態(tài)’是對干部的關(guān)心愛護和最大程度的保護。通過談話函詢、提醒批評等方式讓咬耳扯袖、紅臉出汗形成常態(tài)，及時糾治苗頭性、傾向性問題，把監(jiān)督執(zhí)紀關(guān)口前移，防止小錯釀成大錯，未病拖成大疾，從而真正實現(xiàn)‘懲前毖后、治病救人’的效果。”該紀檢監(jiān)察組主要負責人表示。
