“你們這種慣例已到了違規(guī)違紀(jì)邊緣，要引起重視，立行立改。”
“你們不但要爭當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的‘紅管家’，還要起到企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的‘預(yù)警器’作用。”
近日，桂林建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)紀(jì)委聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，在集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“一對(duì)一”廉政談話。
今年以來，桂林建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委為了深化清廉國企建設(shè)，不斷筑牢企業(yè)員工思想防線，堅(jiān)持在建立和完善體制機(jī)制上下功夫，年初，率先在集團(tuán)實(shí)行“兩談兩訪兩諾”機(jī)制。“兩談”，即黨委書記提醒約談和紀(jì)委書記廉政談話。“兩談”內(nèi)容包括談話的目的和重要性、全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任、一些苗頭性的問題等。“兩訪”，即：集團(tuán)黨委“一把手”到領(lǐng)導(dǎo)班子成員、班子成員到中層領(lǐng)導(dǎo)家中開展廉政家訪和日常走訪。“兩諾”，即集團(tuán)所有員工及家屬分別在《廉潔從業(yè)承諾書》、《家庭助廉承諾書》上簽字。
該集團(tuán)黨委為了鞏固“兩談兩訪兩諾”成果，防止走過場，將“兩談兩訪”發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題以及建議和意見進(jìn)行匯總梳理，形成匯總表，建立管理臺(tái)賬，并將發(fā)現(xiàn)的問題納入日常監(jiān)督內(nèi)容中，持續(xù)跟蹤問效，推動(dòng)該項(xiàng)工作進(jìn)一步找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)靶向施治。
截至目前，該集團(tuán)黨委實(shí)現(xiàn)了對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)談心談話全覆蓋，開展廉政家訪11人次，收集問題及意見建議61條，發(fā)出廉潔倡議書543份，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》《家庭助廉承諾書》1086份。
“通過開展談話及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，常咬耳朵、扯袖子，讓一些游走在違紀(jì)邊緣的干部及時(shí)懸崖勒馬，使更多黨員干部受到警醒。通過家訪可以了解集團(tuán)員工的家庭情況和家風(fēng)家教建設(shè)情況，收集干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議。同時(shí)對(duì)他們?cè)?lsquo;八小時(shí)外’的行為進(jìn)行監(jiān)督。通過簽訂承諾書進(jìn)一步引導(dǎo)集團(tuán)員工及家屬樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，以廉潔的家風(fēng)家教守好‘自家門’，看好‘自家人’，共同筑牢思想堤壩。”該集團(tuán)黨委書記表示。
下一步，該集團(tuán)黨委將認(rèn)真貫徹“懲前毖后，治病救人”的方針，扎實(shí)抓好“兩談兩訪兩諾”機(jī)制的落實(shí)，使該機(jī)制成為領(lǐng)導(dǎo)與員工之間解開心結(jié)、消除隔閡的橋梁，幫助集團(tuán)員工理順心氣、激發(fā)干勁“助推器”，更是預(yù)防腐敗“防火墻”。
