“這次‘面對面’談話不僅有工作、生活上的關心，還很針對性地指出我崗位上特別要注意的地方，讓繃緊紀律之弦，認真履職盡責……”近日，市水利局水利工程建設管理監(jiān)督科負責人參加完談心談話后表示。
今年以來，駐市水利局紀檢監(jiān)察組立足監(jiān)督職能，堅持把談心談話作為提升日常監(jiān)督質效的重要抓手，圍繞落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任、班子成員履行“一崗雙責”、重點領域廉政風險防范等方面開展常態(tài)化談心談話，通過“零距離”的談心談話，幫助被談話對象及時發(fā)現(xiàn)問題，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
為推動談心談話談出深度、談出力度，該紀檢監(jiān)察組綜合運用個別談、分類談等方式，明確紀檢監(jiān)察組組長定期與駐在單位領導班子成員、二層單位“一把手”、重點領域重點崗位負責人談等，對出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的黨員干部，及時把苗頭掐在萌芽，把警鐘敲在耳旁，抓早抓小、防微杜漸。
“談心談話既是一劑抓早抓小的‘良藥’，也是凝心聚力、激發(fā)干部隊伍活力的有力‘武器’。”該紀檢監(jiān)察組組長唐可表示，常態(tài)化開展談心談話，既要堅持結合駐在工作實際談、帶著問題談，及時扯袖出汗，又要做到推心置腹、真誠相待，營造良好的談心談話氛圍，將日常監(jiān)督做深做實。
為提高談心談話的針對性，該紀檢監(jiān)察組按照不同工作崗位可能存在的風險點，明確“必談”和“詳談”內容，并根據(jù)談話對象性格特點、工作態(tài)度、工作情況等，定制談話“套餐”，確保能把問題談到點上、戳到痛處。同時，在談話中還著重了解被談話對象在生活、工作上的困難和需求，及時幫助其解決，消除其思想負擔。
此外，駐水利局紀檢監(jiān)察組還將談心談話記錄等資料及時歸入被談話對象的廉政檔案，作為其考評考核的參考，確保談心談話真正走心，取得實實在在的效果。截至目前，開展談心談話13人次，其中駐在單位領導班子成員、二層單位“一把手”8人次，重點崗位人員5人次，推動整改問題5個。
