日前，桂林銀行派駐全州縣東山瑤族鄉(xiāng)白竹村第一書記莫日發(fā)、崇左分行廣西自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)崇左片區(qū)憑祥支行行長(zhǎng)蔣能鋒、橫州桂銀村鎮(zhèn)銀行石塘支行副行長(zhǎng)黃夏菊三位同志榮獲廣西銀行業(yè)“清廉金融 勤廉榜樣”先進(jìn)工作者稱號(hào)!
近年來(lái)，桂林銀行貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，深入推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)，以加強(qiáng)干部員工廉政教育管理為重點(diǎn)，通過(guò)開展形式多樣、覆蓋面廣的員工廉潔合規(guī)教育系列活動(dòng)，鍛造勤廉務(wù)實(shí)的員工隊(duì)伍。
制度先行，嚴(yán)管厚愛筑牢廉潔教育基石。桂林銀行堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，出臺(tái)《人力資源管理綱要》，構(gòu)建“有為者有位，有位者有為”的人才機(jī)制;制定《加強(qiáng)新時(shí)代年輕干部教育管理監(jiān)督的若干措施》，將加強(qiáng)年輕干部廉潔合規(guī)教育納入主要負(fù)責(zé)人的“第一責(zé)任”;實(shí)行“首談責(zé)任制”，制定談話“時(shí)間表”，明確新提拔干部、新員工直屬領(lǐng)導(dǎo)為其廉潔合規(guī)教育、監(jiān)督和管理第一責(zé)任人，建立員工全周期廉潔教育機(jī)制。通過(guò)嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，將強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、精問(wèn)責(zé)貫穿到干部員工管理全過(guò)程，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范員工行為，將鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為全行員工日常習(xí)慣和自覺遵循，鍛造求真務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的過(guò)硬隊(duì)伍。
教育為先，多措并舉宣貫廉潔合規(guī)理念。針對(duì)干部年輕化特點(diǎn)，桂林銀行堅(jiān)持思想教育、紀(jì)法威懾相結(jié)合，開展系列主題鮮明、形式活潑多樣的廉潔合規(guī)教育活動(dòng)。邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委、監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)講授廉潔合規(guī)黨課，在全行開展典型案例警示教育，明確職業(yè)規(guī)范和紀(jì)法紅線，筑牢拒腐防變意識(shí);建立“逢提必考”機(jī)制，將“考”與“學(xué)”深入融合，進(jìn)一步提高新提拔干部對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)、行紀(jì)行規(guī)的整體認(rèn)識(shí);制作廉潔教育宣傳片，拍攝清廉教育微電影，制作紀(jì)法小課堂、警示動(dòng)漫等視頻，打破傳統(tǒng)“說(shuō)教”模式，通過(guò)喜聞樂(lè)見的生動(dòng)形式讓廉潔合規(guī)意識(shí)入腦入心;組織干部員工觀看庭審，參觀監(jiān)獄，讓干部員工更直觀感受紀(jì)法的威嚴(yán)和違紀(jì)違法的教訓(xùn)。
家風(fēng)促廉，雙向發(fā)力護(hù)航員工健康成長(zhǎng)。開展 “好風(fēng)傳家”系列活動(dòng)，加強(qiáng)與家屬互動(dòng)，充分發(fā)揮家庭助廉作用。向全行員工家屬發(fā)放《桂林銀行家庭助廉倡議書》，呼吁員工家屬把好“廉潔關(guān)”、常吹“廉潔風(fēng)”。開展廉潔家訪，踐行“暖”字方針，了解員工思想動(dòng)態(tài)。開展清廉文化作品征集活動(dòng)、“端午”“六一”家屬互動(dòng)活動(dòng)、家屬話“廉”會(huì)活動(dòng)等，得到全行員工及其家屬積極參與，攜手促廉，以情暖家，以廉養(yǎng)家，形成“雙向促廉”效應(yīng)，營(yíng)造家家戶戶傳廉韻的良好氛圍。
