“同駐在單位黨員、干部和群眾廣泛談心談話是派駐機構開展日常監(jiān)督的一種重要方式，作為一名紀檢監(jiān)察組干部，我們的‘手電筒’不能只照別人、不照自己，要做到‘打鐵必須自身硬’，始終牢記‘執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己’，在監(jiān)督別人的同時，自己也要自覺接受更嚴格的監(jiān)督……”近日，駐臨桂新區(qū)管委會紀檢監(jiān)察組組長在與組內干部面對面談心談話時語重心長地說道。
今年以來，為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，把干部管理監(jiān)督抓在日常、嚴在經常，駐臨桂新區(qū)管委會紀檢監(jiān)察組對本組及所轄監(jiān)督單位紀檢干部開展“全覆蓋”式談心談話，督促各級紀檢監(jiān)察干部真正做到政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當，堅決防止“燈下黑”。
為推動談心談話走深走實、入腦入心，及時抓早抓小、防微杜漸，駐臨桂新區(qū)管委會紀檢監(jiān)察組堅持問題導向，以派駐機構紀檢監(jiān)察工作為立足點，制定專門的談心談話工作方案。在談話前，根據(jù)每一位紀檢監(jiān)察干部的崗位職責、性格特點、家庭情況，因人施策認真準備談話提綱;在談話時，從關心關愛干部的角度出發(fā)，結合日常管理監(jiān)督中掌握到的一些苗頭性、傾向性問題，采取“一對一 、面對面”的方式，打消顧慮、暢所欲言，開誠布公的同干部交流，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，確保談出深度、談出力度、談出溫度;在談話結束后，采取“一人一表”的方式及時填寫《談心談話記錄表》，并將其作為組內紀檢監(jiān)察干部個人廉政檔案的重要內容留存?zhèn)洳?，確保談心談話不走形式、不走過場，取得實實在在的效果。
截至目前，駐臨桂新區(qū)管委會紀檢監(jiān)察組已開展“全覆蓋”式談心談話兩輪16人次，通過談心談話全面了解干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)和生活情況，促使紀檢監(jiān)察干部在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴，幫助干部明確今后努力的方向;在接受一次政治洗禮和黨風黨性錘煉的同時，還仔細征求干部對做好紀檢監(jiān)察工作的意見和建議，并幫助干部解決一些實際困難，從思想上、心理上關心紀檢監(jiān)察干部的身心健康、家庭狀況，使大家能夠感受到組織的關愛，更有利于促進干部隊伍建設。
