集體廉政談話現(xiàn)場(chǎng)
“這次談心談話，既是鼓勵(lì)和鞭策，也是嚴(yán)管和厚愛(ài)，送給大家9個(gè)字‘勤于學(xué)、慎于言、篤于行’，我們一起共勉。”10月30日，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督，上好履新“第一課”，打好廉潔“預(yù)防針”，不斷營(yíng)造桂林銀行風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)對(duì)桂林銀行2023年以來(lái)新任行管干部開(kāi)展集體廉政談話，教育引導(dǎo)管理干部做政治堅(jiān)定的明白人、知行合一的踐行者、履職盡責(zé)的實(shí)干者、廉潔自律的干凈人。
“這次集體廉政談話給我們擰緊了‘廉政發(fā)條’，在新的崗位上，我一定清清白白做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，不負(fù)組織重托。”新任行管干部紛紛表示，這次談話讓他們對(duì)自己的工作有了更深層的思考，也讓廉潔從業(yè)的弦繃得更緊。
為切實(shí)把好選人用人“廉關(guān)”，該紀(jì)檢監(jiān)察組將履職前的廉政談話作為全面從嚴(yán)治黨關(guān)口前移重要舉措，在管理干部到新崗位新部門(mén)任職前，接受任前廉政談話，是選拔任用中的“固定動(dòng)作”。針對(duì)管理干部普遍年輕等特點(diǎn)，廉政談話結(jié)合實(shí)際案例，堅(jiān)持正面激勵(lì)與反面教育并舉，提出廉潔從業(yè)要求。一方面，通過(guò)講清政治責(zé)任、講清紀(jì)律規(guī)矩、講清履職要求，從而達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、促進(jìn)工作的目的。同時(shí)，利用好警示案例素材，以查處的典型案件為基礎(chǔ)，明確職業(yè)規(guī)范和紀(jì)法紅線，筑牢拒腐防變意識(shí)，深化以案說(shuō)德、以案說(shuō)紀(jì)、以案說(shuō)法、以案說(shuō)責(zé)，強(qiáng)化警示震懾效果。
“好干部是‘選’出來(lái)的，更是‘管’出來(lái)的，開(kāi)展任前廉政談話，是送給新任職年輕干部的‘防護(hù)裝備’，也為新任干部注射好‘清廉疫苗’。接下來(lái)，我們將不斷豐富任前廉政教育的載體和形式，把全過(guò)程跟進(jìn)年輕干部的管理和監(jiān)督作為一項(xiàng)常態(tài)化工作抓好落實(shí)。”該紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
此外，該紀(jì)檢監(jiān)察組不斷探索做好年輕干部教育管理監(jiān)督的有效方法，突出“四類(lèi)教育”，筑牢拒腐防變思想防線。創(chuàng)新建立“首談責(zé)任制”，明確新提拔干部、新員工直屬領(lǐng)導(dǎo)為其廉潔合規(guī)教育、監(jiān)督和管理第一責(zé)任人。重視家風(fēng)教育，發(fā)放《桂林銀行家庭助廉倡議書(shū)》，舉辦家屬助廉座談會(huì)。緊扣警示教育，開(kāi)展黨紀(jì)行規(guī)走基層宣講活動(dòng)272場(chǎng)，警示教育758場(chǎng)，覆蓋超4萬(wàn)人次。抓牢知識(shí)教育，“講、學(xué)、考”同步推進(jìn)，編制《廉潔合規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，開(kāi)展新提拔干部廉潔合規(guī)專(zhuān)場(chǎng)考試。
