近期，駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組組成檢查組聚焦企事業(yè)單位，強(qiáng)化監(jiān)督，壓實(shí)主體責(zé)任同題共答，進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼或福利的發(fā)放管理。
強(qiáng)化監(jiān)督專(zhuān)責(zé)
“通過(guò)查看貴單位2022年的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)憑證，發(fā)現(xiàn)貴單位2022年12月28日提取了4800元現(xiàn)金以勞務(wù)費(fèi)的形式一次性發(fā)放給單位的財(cái)務(wù)人員。你們可有發(fā)放依據(jù)?”駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組的檢查組成員詢(xún)問(wèn)相關(guān)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
檢查組重點(diǎn)抽查了相關(guān)單位2022年的會(huì)計(jì)憑證，針對(duì)每一筆發(fā)放的獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，通過(guò)與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐一核實(shí)發(fā)放依據(jù)、是否納入工資總額等，發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)等問(wèn)題2個(gè)。
“根據(jù)市國(guó)資發(fā)〔2019〕6號(hào)文件第二十五條關(guān)于‘企業(yè)應(yīng)規(guī)范企業(yè)工資列支渠道……應(yīng)嚴(yán)格清理規(guī)范工資外收入，將所有工資性收入一律納入工資總額管理，不得在工資總額之外以其他形式列支工資性支出’的規(guī)定，你們單位發(fā)放的財(cái)務(wù)人員勞務(wù)費(fèi)等未納入工資總額管理，是不符合有關(guān)規(guī)定的，要立即整改。”檢查組向相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)反饋的監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促立行立改。
壓實(shí)主體責(zé)任
駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組要求相關(guān)單位對(duì)2018年以來(lái)，以各類(lèi)獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)、節(jié)日費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、低溫補(bǔ)貼等形式發(fā)放的各項(xiàng)金額進(jìn)行全面梳理，督促相關(guān)單位自查自糾是否存在未經(jīng)批準(zhǔn)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的情況，是否存在在工資性支出未納入工資總額統(tǒng)一管理的情況，是否存在以工會(huì)經(jīng)費(fèi)違規(guī)發(fā)放代金券性質(zhì)的職工福利等情況。經(jīng)梳理統(tǒng)計(jì)，2018年以來(lái)，相關(guān)單位以津補(bǔ)貼形式發(fā)放的金額累計(jì)40余萬(wàn)元，其中違規(guī)發(fā)放金額10余萬(wàn)元。
下一步，駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓實(shí)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和單位自查問(wèn)題的整改和長(zhǎng)效機(jī)制的建立，進(jìn)一步推動(dòng)津補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)范化、制度化。
