年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，面對(duì)駐在單位越來越多年輕干部走上重要工作崗位，甚至擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，駐市市場(chǎng)監(jiān)管局紀(jì)檢監(jiān)察組把好年輕干部的教育監(jiān)督管理的“關(guān)口”，通過加強(qiáng)廉政談話、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、警示教育等方式，不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，把穩(wěn)年輕干部成長(zhǎng)方向盤。
堅(jiān)持常談常督。注重抓早抓小、預(yù)防在先，發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)近距離監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，緊盯年輕干部選拔任用、職級(jí)晉升等重要環(huán)節(jié)，結(jié)合所在崗位及日常表現(xiàn)情況，個(gè)性化開展廉政談話，并將政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔教育等貫穿其中，及時(shí)“咬耳扯袖”，校準(zhǔn)偏差。此外，督促市市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)紀(jì)委建立與青年干部交心談話的工作制度，及時(shí)了解青年干部在思想、工作、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)等方面的情況，對(duì)苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒教育和溝通疏導(dǎo)，與年輕干部開展談心談話60余人次，進(jìn)一步明確年輕干部的責(zé)任與義務(wù)，堅(jiān)定理想信念。
加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。督促駐在單位黨組緊盯年輕干部違規(guī)違紀(jì)易發(fā)、多發(fā)點(diǎn)，圍繞“四小四大”問題，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，推動(dòng)權(quán)力集中、資金密集等重要崗位完善工作流程，制定防控措施，引導(dǎo)年輕干部規(guī)范行使權(quán)力。同時(shí)，嚴(yán)肅處理年輕干部違紀(jì)違法問題線索，截至目前，該紀(jì)檢監(jiān)察組查處駐在單位年輕干部違紀(jì)違法案件3起，給予黨紀(jì)政務(wù)處分3人。
強(qiáng)化警示教育。該紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合駐在單位以召開集體警示教育大會(huì)、觀看專題警示教育紀(jì)錄片、開展支部廉政沙龍活動(dòng)等形式，對(duì)年輕干部加強(qiáng)廉潔從政教育，強(qiáng)化不敢腐的震懾，增強(qiáng)不想腐的自覺。截至目前，市市場(chǎng)監(jiān)管局共組織召開集體警示教育大會(huì)和舉辦“黨支部廉政沙龍”40余次，觀看專題警示教育紀(jì)錄片14次，參觀八路軍辦事處舊址等紅色教育基地9次。扎實(shí)開展警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)年輕黨員干部以案為鑒、汲取教訓(xùn)，達(dá)到觸及靈魂、警戒自身的效果。
“我們要堅(jiān)持思想從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)，從嚴(yán)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)年輕干部穩(wěn)得住‘心神’，抵得住誘惑，確保年輕干部在風(fēng)清氣正的政治生態(tài)中鍛煉成長(zhǎng)。”該紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)康庚蓮表示。
