“感謝組織及時(shí)提醒，幫助單位挽回?fù)p失，今后我一定嚴(yán)格要求自己，杜絕此類問題再次發(fā)生。”前不久，因?qū)徍藛挝回?cái)務(wù)報(bào)賬工作不夠認(rèn)真細(xì)致、審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍多報(bào)差旅費(fèi)、接待費(fèi)的問題發(fā)生，相關(guān)工作人員被談話函詢。
函詢是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)日常監(jiān)督的重要抓手和處置問題線索的重要方式。駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組立足監(jiān)督第一職責(zé)，扎實(shí)做好談話函詢各環(huán)節(jié)重點(diǎn)工作，不斷加大談話函詢力度，全力提高談話函詢質(zhì)量，讓紅臉出汗成為常態(tài)，持續(xù)推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。2023年以來(lái)，該組運(yùn)用談話函詢處置問題線索14件，“第一種形態(tài)”處理11人。
強(qiáng)化程序意識(shí)，注重問題線索研判。加強(qiáng)對(duì)問題線索分類篩選、綜合分析，組務(wù)會(huì)集體研究討論決定處置方式，確保談話函詢精準(zhǔn)適用。詢前充分了解被函詢對(duì)象工作職責(zé)、任職經(jīng)歷、平時(shí)表現(xiàn)、人際關(guān)系等情況，“一人一策”制定函詢方案。從思想、政策、制度等入手做好思想政治工作，教育引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待函詢，如實(shí)說(shuō)清反映問題和應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其它問題。督促被函詢對(duì)象黨組織書記及時(shí)對(duì)函詢情況審核簽字，并加強(qiáng)對(duì)被函詢?nèi)说慕逃?、監(jiān)督和管理。
規(guī)范回函審核，切實(shí)做到印證查實(shí)。通過召開專題研判會(huì)議、調(diào)閱相關(guān)資料、和有關(guān)人員談話等方式對(duì)回函內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，對(duì)于回復(fù)沒有說(shuō)清楚、邏輯與事實(shí)矛盾的問題進(jìn)行退回，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查。對(duì)于存在疑點(diǎn)的，要求提供有關(guān)證明材料或作出合理解釋。在說(shuō)清反映問題的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)被函詢對(duì)象適當(dāng)分析問題產(chǎn)生原因，并針對(duì)存在的問題制定切實(shí)有效的整改措施。
深化成果運(yùn)用，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。為避免“一函了之”“一談了之”情況發(fā)生，該組通過專項(xiàng)督查、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式，深入被函詢對(duì)象所在單位對(duì)函詢情況開展“回頭看”，了解其是否受到警示、函詢發(fā)現(xiàn)問題是否整改到位，確保函詢成果落地見效。做實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)全過程監(jiān)督，會(huì)前逐一提醒通知，要求被函詢對(duì)象對(duì)函詢問題和組織采信情況作出說(shuō)明，存在違紀(jì)違法問題開展自我批評(píng)和檢討，今年以來(lái)，該組列席綜合監(jiān)督部門及其下級(jí)機(jī)構(gòu)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)7次。對(duì)函詢發(fā)現(xiàn)的普遍性、共性問題定期梳理歸納，及時(shí)向其所在黨組織提出紀(jì)檢監(jiān)察建議，督促制定措施，舉一反三查糾整治，實(shí)現(xiàn)主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任同頻共振。
