駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組聚焦職責定位，發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，通過三個“常態(tài)化”做實做細日常監(jiān)督，切實提升派駐監(jiān)督質(zhì)效。
堅持監(jiān)督檢查常態(tài)化。采取日常監(jiān)督與專項檢查相結(jié)合，重點圍繞清廉建設(shè)，深入縣區(qū)企業(yè)開展調(diào)研3次，發(fā)現(xiàn)并指出問題10個，談話提醒4人次，督促和指導(dǎo)企業(yè)對照創(chuàng)建標準查漏補缺、完善提升，我市清廉民企建設(shè)專責小組在全區(qū)推進清廉民企建設(shè)觀摩交流活動中作經(jīng)驗發(fā)言。重點圍繞“一組一專項”，以少數(shù)民族發(fā)展任務(wù)專項資金項目為監(jiān)督“小切口”，督促市民宗委報備資金7796萬元，涉及項目208個;強化“室組地”聯(lián)動，開展監(jiān)督檢查5次，發(fā)現(xiàn)并及時反饋問題35個，助推立案2件，推動政策落實到位、項目規(guī)范實施、資金高效使用。
堅持約談提醒常態(tài)化。認真落實派駐機構(gòu)與駐在單位黨組“四項協(xié)同機制”，通過列席會議、定期溝通會商等方式強化監(jiān)督、傳導(dǎo)壓力。堅持“懲前毖后、治病救人”方針，排查風(fēng)險崗位，常態(tài)化推進干部談心談話，做到關(guān)鍵崗位重點談、重點崗位隨時談、崗位調(diào)整任前談，集中對新提拔12名科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政談話，出具廉政意見50份;對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部早打招呼早提醒，對存有僥幸心理、松勁心態(tài)和工作履職不力的現(xiàn)象，開展約談提醒，做到防微杜漸、防患于未然。
堅持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)常態(tài)化。堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，圍繞整治“四風(fēng)”突出問題，持之以恒加強干部作風(fēng)建設(shè)，將糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)與深化整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)相結(jié)合。嚴肅相關(guān)單位查處違反財經(jīng)紀律問題，給予組織處理5人，制發(fā)監(jiān)察建議書1份，提出整改意見4條，推動相關(guān)單位進一步健全完善財務(wù)管理制度。
堅持警示教育常態(tài)化。督促有關(guān)單位組織召開警示教育大會42場次，及時通報違反中央八項規(guī)定、破壞營商環(huán)境等典型問題，進一步形成高壓震懾。堅持標本兼治，認真做好案件查辦“后半篇”文章，配合聯(lián)系室結(jié)合查處的違紀違法案例開展深入警示教育，深刻剖析案發(fā)原因，筑牢干部廉潔自律思想防線。緊盯關(guān)鍵時節(jié)做好監(jiān)督提醒，在重點節(jié)假日通過明察暗訪、廉政提醒等方式，開展監(jiān)督檢查7次，發(fā)送廉政提醒短信、廉政漫畫5次，進一步夯實加固中央八項規(guī)定堤壩。
