開展談心談話是派駐紀檢監(jiān)察組加強對駐在部門和綜合監(jiān)督單位領(lǐng)導干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，是對苗頭性、傾向性問題抓早抓小的有效手段。2023年以來，駐市委政法委紀檢監(jiān)察組立足崗位職責，把談心談話作為強化日常監(jiān)督的重要抓手，多形式開展談心談話，推動派駐監(jiān)督工作走深走實。
一是開展主動約談，強化對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督。2023年以來，該紀檢監(jiān)察組盯緊盯實“關(guān)鍵少數(shù)”，主動約談駐在部門、綜合監(jiān)督單位“一把手”和領(lǐng)導班子成員5人次，通過講紀律、指問題、傳壓力、督整改，在壓實主體責任上持續(xù)發(fā)力，督促切實履行“一崗雙責”，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
二是開展任前談話，扣好干部履職“第一?？圩?。該紀檢監(jiān)察組始終把開展干部任前廉政談話作為干部提拔任用的必經(jīng)程序和落實黨風廉政建設(shè)責任制的“必選動作”，通過開展任前廉政談話，督促新提任干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，進一步增強紀律意識和規(guī)矩意識，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。2023年以來，共開展干部任前廉政談話16人次，不斷教育引導新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，以身作則、嚴于律己，在新的崗位上展現(xiàn)新?lián)?、新作為?/p>
三是開展提醒談話，做到抓早抓小,防微杜漸。緊盯權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，聚焦關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵點、關(guān)鍵時，做實日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，用好提醒談話，及時“咬耳扯袖”，防止小問題演變成大錯誤。2023年以來，該紀檢監(jiān)察組針對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時對相關(guān)人員開展提醒談話6人次，指出問題，督促整改，引導相關(guān)人員依規(guī)依紀依法辦事，防患于未然。
