桂林市檢察院著眼制度執(zhí)行“最后一公里”，謀劃制度制定“最先一公里”，在提高制定制度針對性、制度運用指導性、考核制度可操作性上下功夫，把抓好制度執(zhí)行作為做到“兩個維護”的具體體現，強化清廉機關建設工作各項法規(guī)制度落地見效，提高清廉機關建設工作效能。
加強組織保障，避免執(zhí)行不力。厘清“一把手”和領導班子監(jiān)督權力明細，建立“一把手”權力清單和負面清單制度；黨組帶頭樹立“評價干部看工作，評價工作看結果”的鮮明導向，制定《檢察人員分類考核工作方案（試行）》，通過人才選調、遴選、高素質人才引進等多種方式，用活用好人才，不斷充實人才力量，激發(fā)隊伍活力。強化正向激勵，舉辦“全國模范檢察官”曹艷群事跡報告會，制定《桂林市檢察機關選樹、學習和宣傳賴家明同志工作方案》，在全市推廣、學習身邊典型的先進事跡和崇高精神。市檢察院第六檢察部、“賴老師工作室”分別被全國婦聯評為“全國巾幗文明崗”和“全國維護婦女兒童權益先進集體”。自治區(qū)政協黨組成員、副主席何辛幸對未成年人檢察工作批示肯定。市檢察院在全區(qū)檢察機關相關會議上做經驗發(fā)言。組織推進檢察人員全員、全面、全時業(yè)績考核，倒逼檢察干警落實責任、提升司法辦案質效，考評結果與年終考評相結合，促進工作作風勤政務實，有效治理“懶政”“躺平”問題。
完善日常檢查和通報機制，防止落實不嚴。制定《檢務督察工作管理制度》《機關紀委工作制度》等工作機制，強化黨組與派駐紀檢監(jiān)察組會商制度，定期開展紀律作風檢查情況通報，從監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責、強化自身三方面落腳強化監(jiān)督和正風肅紀。嚴格落實防止干預司法“三個規(guī)定”及重大事項記錄報告制度。2023年，共記錄填報過問或干預、插手檢察辦案等重大事項347件，與2022年同期相比增加21%。深入開展廉政談心談話活動，針對新入職干警、聘用制書記員圍繞政治紀律、作風紀律、擔當作為、清廉自律等方面對新入職人員提出要求，共開展談心談話106人次。
嚴防“四風”反彈，整治作風不實。在抓好清廉機關建設的同時，結合主題教育、以案促改專項教育整治、作風突出問題專項整治，聚焦“關鍵少數”，扭住關鍵環(huán)節(jié)，緊盯重要時間節(jié)點和關鍵崗位，不斷加強日常監(jiān)督，進一步增強監(jiān)督的針對性、實效性。針對基層檢察院出現的問題，制定《涉檢網絡輿情處置實施辦法（試行）》《重大敏感案（事）件信息發(fā)布管理辦法》，2023年以來沒有發(fā)生重大網絡輿情事件。針對案卡填報不細、錯填、漏填，文書制作不規(guī)范、卷宗裝訂不完整等細節(jié)進行重點評查，督促辦案人員將每一個案件都辦實、辦細，做到案卷材料無錯漏、執(zhí)法程序不違規(guī)，促進廉潔辦案，保證司法公信力。
