“在面對(duì)誘惑的時(shí)候，要克服‘下不為例’的僥幸心理、‘見(jiàn)好就收’的投機(jī)心理、‘表里不一’的虛偽心理，自覺(jué)帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，精神飽滿，廉潔履職，奮發(fā)有為......”近期，駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組開(kāi)展桂林市直屬學(xué)校新提拔干部任前集體廉政談話。
干部的黨性修養(yǎng)不會(huì)隨著黨齡增長(zhǎng)、職務(wù)升遷而自然提高，必須持續(xù)加強(qiáng)教育。一直以來(lái)，駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組著力加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，把對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展廉政談話作為強(qiáng)化對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”教育管理的重要措施，把廉潔要求貫穿于日常教育管理監(jiān)督之中，引導(dǎo)黨員干部從思想上正本清源、固本培元，筑牢拒腐防變的思想防線。
“沒(méi)想到紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)我日常工作情況這么了解，感謝組織關(guān)心和信任，我將不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變角色，恪盡職守，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在新的崗位上展現(xiàn)新作為。”新任職桂林市第五中學(xué)副校長(zhǎng)秦夕茹談完話后深有感觸地說(shuō)道。
好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的，開(kāi)展任前廉政談話時(shí)，駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組結(jié)合不同單位特點(diǎn)，梳理出共性問(wèn)題，有針對(duì)地指出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)新提任黨政負(fù)責(zé)人的，從加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、廉潔自律、家教家風(fēng)建設(shè)等方面提出要求，從中層干部新提任校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、幫助迅速適應(yīng)新崗位的角度，要求旗幟鮮明講政治、勇?lián)?dāng)抓落實(shí)、把紀(jì)律當(dāng)成紅線，引導(dǎo)其正確履職。同時(shí)，還圍繞其所在單位政治生態(tài)和作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行談話，聽(tīng)取其結(jié)合自身實(shí)際分析個(gè)人及所在部門(mén)和單位“四風(fēng)”問(wèn)題特點(diǎn)，讓“劇中人”說(shuō)“劇中事”，提高日常監(jiān)督的針對(duì)性。
心中有“廉”，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。為避免“一談了之”“一聽(tīng)了之”，駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組還注重正反面教育結(jié)合，將查辦的違紀(jì)違法典型案例納入任前廉政談話內(nèi)容，以反面典型為鏡鑒，警示引導(dǎo)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)扎牢思想防線，守住廉潔自律底線。
今年以來(lái)，駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組共對(duì)新提拔干部開(kāi)展任前集體廉政談話3批次40余人次，扎實(shí)筑牢廉潔“防火墻”。
