“通過在辦案一線鍛煉學(xué)習(xí)，我對取證方法、證據(jù)分析、談話策略、筆錄制作技巧等方面有很多新的認(rèn)識……”近日，一直在駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組綜合室負(fù)責(zé)日常事務(wù)和宣傳工作的小文，在被安排參與案件查辦工作后，在“雙周讀書會”上分享了自己的感受。
今年以來，為解決好派駐紀(jì)檢監(jiān)察組干部能力“偏科”，基層紀(jì)委人員能力不足、作用不明顯等問題，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組堅持“跟班練新兵、跟案練老兵、互補練精兵”，根據(jù)基層紀(jì)檢干部的短板和需求，通過跟班學(xué)習(xí)機(jī)制、以案代訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)、交流分享等形式，促進(jìn)年輕干部快速成長，鍛造全面發(fā)展的紀(jì)檢干部。
駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組召開“雙周讀書會”
“剛加入紀(jì)委崗位工作時，我心里真是沒底，不知道該從何干起，但這段時間在‘師傅’指導(dǎo)下，我基本掌握了工作要點，增強(qiáng)了做好工作的信心。”因為剛從業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)到紀(jì)律檢查崗，容縣村行紀(jì)檢干部小楊發(fā)現(xiàn)自身很多專業(yè)知識不懂，工作存在一定困難，根據(jù)跟班學(xué)習(xí)機(jī)制，她主動要求到駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
針對小楊這樣一個紀(jì)檢“新兵”的崗位分工、履職能力等方面，該組通過師徒結(jié)對傳幫帶的方式，由在紀(jì)檢條線工作多年的綜合室負(fù)責(zé)人認(rèn)領(lǐng)進(jìn)行師徒結(jié)對。
“我們以師徒互學(xué)互促，互勉互進(jìn)為契機(jī)，希望每名年輕紀(jì)檢干部在‘導(dǎo)師’教導(dǎo)下，成為‘張口能說、提筆能寫、有案能辦’的業(yè)務(wù)骨干，推動年輕紀(jì)檢干部從‘門外漢’迅速成長為工作上的‘行家里手’。”駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
工作經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師從基層紀(jì)委考評細(xì)則解讀、問題線索處理流程、辦理案件、宣傳寫作技巧等方面為“新兵”傳授真經(jīng)、切實幫助“新兵”步入軌道。
“盡管跟了很多案件辦理，但還是覺得自己的理論和專業(yè)業(yè)務(wù)知識還很欠缺，每次跟班都會有不一樣的收獲。”在該組組織的每周一課“學(xué)思踐悟”學(xué)習(xí)交流會上，第三次來紀(jì)檢組跟班“深造”的紀(jì)檢“老兵”小溫跟“新兵”小楊交流時說道。
對于有基礎(chǔ)、辦過案的基層紀(jì)檢人員，面對金融領(lǐng)域的專業(yè)性、隱蔽性、復(fù)雜性，同樣面臨著專業(yè)知識不足、貫通運用科技手段能力不足、經(jīng)驗不足等問題。
駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組專案負(fù)責(zé)人按照辦案流程，手把手教方法，面對面講重點，為紀(jì)檢“老兵”詳細(xì)講解如何做好案件全流程管理、談話突破、外調(diào)取證、證據(jù)審核以及做實“后半篇文章”等，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，讓紀(jì)檢“老兵”在實戰(zhàn)中彌補知識短板、能力弱項、經(jīng)驗盲區(qū)，助力“老兵”加速成長。
“傳思想、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)、解難題、促提升，讓各條線業(yè)務(wù)骨干在互學(xué)互促中收獲進(jìn)步，解決后勤綜合部門不了解辦案，辦案部門不會寫的問題，有效提高紀(jì)檢監(jiān)察干部各項業(yè)務(wù)知識水平，努力打造一支“能文能武”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。”駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組主要負(fù)責(zé)人表示。
