“在今后工作中，要繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的二十大精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面落實各項社會救助政策，充分運用主動發(fā)現(xiàn)機制，切實將符合條件的困難群眾及時納入救助范圍;要監(jiān)督指導各縣（市、區(qū)）嚴格落實社會救助的各項規(guī)章制度，督促各縣（市、區(qū)）民政部門認真履職盡責，嚴查‘人情保’‘關系保’、優(yōu)親厚友、騙取套取等行為，進一步織密扎牢民生兜底保障安全網(wǎng)......”這是駐市民政局紀檢監(jiān)察組負責人與駐在單位相關業(yè)務科室負責人談心談話時的一幕。
談心談話是派駐機構實施日常監(jiān)督的重要抓手之一，該組立足監(jiān)督單位職責及談話人實際，分層分類對駐在單位班子成員、二層單位“一把手”及重點崗位干部開展日常談心談話、監(jiān)督談話及提醒談話， 進一步筑牢拒腐防變的思想防線。
在具體實踐中，該組注重差異化與精準性，依據(jù)不同談話對象的職責特點與個性需求，靈活采用多樣化的談話方式與方法，增強談心談話的針對性和實效性。對“關鍵少數(shù)”，深入了解主體責任落實、問題產(chǎn)生原因、廉政風險點等，督促強化責任擔當，切實履行“一崗雙責”；對于新晉升的領導干部，特別關注其職業(yè)生涯新階段的挑戰(zhàn)與機遇，開展嚴肅認真的廉政教育談話，提醒和告誡干部正確對待組織調整，辯證看待權力與責任，要樹立正確的權力觀與政績觀；針對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)承擔較大責任風險的干部，則采取更加貼心、真摯且深刻的溝通方式，通過深入剖析崗位特性與廉政風險點，強化其責任與廉政意識，同時提供必要的心理支持與鼓勵，激發(fā)其內(nèi)在動力，勇于面對挑戰(zhàn)，積極作為。
此外，該組定期跟蹤了解談話對象在談話后的相關情況，確保談心談話成果得以鞏固和深化，形成良性循環(huán)，為營造風清氣正的政治生態(tài)提供有力支撐。
今年以來，該組與駐在單位班子成員談話6人次，直屬二層機構“一把手”談心談話6人次，重點崗位干部人員20余人次。
