今年以來，駐市委組織部紀檢監(jiān)察組立足派駐監(jiān)督職責定位，圍繞清廉桂林提質(zhì)增效三年行動目標任務，持續(xù)加強與綜合監(jiān)督單位市人社局黨組的配合聯(lián)動，雙責協(xié)同推動打造“擔當人社、陽光人社、法治人社、清廉人社”，鍛造“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)和清廉機關(guān)。
駐市委組織部紀檢監(jiān)察組突出民生導向抓監(jiān)督，重點圍繞就業(yè)、社保、人事人才、勞動關(guān)系等關(guān)系到人民群眾切身利益的民生實事落實情況，充分發(fā)揮近距離、常態(tài)化的“探頭”作用，緊盯市人社部門用工就業(yè)服務、惠企惠民政策落實和穩(wěn)崗補貼發(fā)放等工作開展情況跟進監(jiān)督，督促市人社部門全力做好各類民生保障工作，鍛造服務惠民的模范機關(guān)、清廉機關(guān)。在就業(yè)服務方面，市人社局以創(chuàng)建“桂林山水甲天下，就業(yè)服務暖萬家”品牌為抓手，每年組織“點對點”送工5000人以上；建設(shè)零工市場平臺和就業(yè)服務站400余個，開展專項活動，每年促進5萬多人就業(yè)。在社會保障方面，市人社局深入實施全面參保計劃，開展社保服務進萬家活動，通過服務進企業(yè)、進校園、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)等方式，提升全民參保意識，推動應保盡保。在人事人才方面，積極探索公共就業(yè)服務新路徑，在全區(qū)首創(chuàng)商圈式“招聘夜市”和“智慧人才服務角”，形成“家門口”“校門口”“店門口”全覆蓋格局。在勞動關(guān)系方面，創(chuàng)新推出調(diào)解仲裁一體化辦案的“桂林模式”，大力開展嚴厲打擊惡意欠薪行動和“和諧同行”企業(yè)培育共同行動，加快構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系。
同時，市人社局以建設(shè)清廉機關(guān)為契機，以推進“五基三化”深化年行動為抓手，全面增強黨組織政治功能和組織功能，努力鍛造堅強有力的模范機關(guān)。通過制定實施“一把手”權(quán)力清單和負面清單制度，加強“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督，以開展家庭家教家風教育活動為契機，全局系統(tǒng)正科級以上干部全部簽訂黨員領(lǐng)導干部廉潔履職承諾書，并與干部家屬共同簽訂家庭助廉承諾書等，促進清廉家庭與清廉人社融合共建。2024年，市人社局被評為全市“創(chuàng)建模范機關(guān)、建設(shè)清廉機關(guān)”先進單位。
下一步，駐市委組織部紀檢監(jiān)察組將持續(xù)聚焦清廉機關(guān)建設(shè)強化政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督，與綜合監(jiān)督單位同題共答、久久為功，以實際行動助推清廉機關(guān)建設(shè)提質(zhì)增效。
