“在新學(xué)年，我會繼續(xù)勤學(xué)善思，將自己的職業(yè)理想融入學(xué)校學(xué)部發(fā)展，為世界級旅游城市建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春力量。”9月10日，在桂林市慶祝第40個教師節(jié)座談會上，青年教師代表李維作交流發(fā)言。
教師是立教之本、興教之源，是教育發(fā)展的第一資源。做好青年教師教育管理和監(jiān)督，確保黨的教育事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，推動清廉學(xué)校建設(shè)全面提質(zhì)增效，一直以來，駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組堅持全周期理念，監(jiān)督推動師德師風(fēng)建設(shè)和教師專業(yè)成長，以作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)過硬的青年教師風(fēng)貌辦好人民滿意的教育。
悉心“育苗”，筑牢廉潔防線。把好青年教師選人用人關(guān)，對招聘入職、交流輪崗、職稱評定等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行“嵌入式”監(jiān)督檢查，杜絕“帶病上崗”“帶病提拔”。監(jiān)督出臺《桂林市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時代教師隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》，加強(qiáng)教育人才平臺建設(shè)和人才儲備，并將師德規(guī)范作為新教師崗前培訓(xùn)和在職教師全員培訓(xùn)的必修內(nèi)容，著重在思想上補(bǔ)足“鈣”、遵規(guī)守紀(jì)上繃緊“弦”，通過組織召開警示教育大會、觀看警示教育片、到監(jiān)獄開展現(xiàn)場教學(xué)等活動，引導(dǎo)青年教師知敬畏、存戒懼、守底線。
細(xì)心“修苗”，做實(shí)日常監(jiān)督。常態(tài)化開展好監(jiān)督談話、專題約談、委托約談、廉政家訪“三談一訪”工作，及時掌握青年教師思想、工作和生活等方面情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早教育、早糾正，防范“成長黃金期”成為“貪腐危險期”。監(jiān)督指導(dǎo)駐在單位通過崗位聘用、崗位調(diào)整、績效考核等措施解決部分青年教師存在的“躺平”、職業(yè)倦怠等問題，激勵主動擔(dān)當(dāng)作為。今年以來，駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組對青年教師談心談話18人次，出具35歲以下青年教師黨風(fēng)廉政意見回復(fù)37份。
堅持“護(hù)苗”，著力保駕護(hù)航。堅持懲前毖后、治病救人，在嚴(yán)肅查處青年黨員教師工作作風(fēng)、廉潔自律等方面違紀(jì)違法問題時，根據(jù)責(zé)任大小、過錯程度、一貫表現(xiàn)等因素，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”，當(dāng)嚴(yán)則嚴(yán)、該寬則寬，同時做好辦案、治理、教育的有效閉環(huán)，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，推動有關(guān)黨組織對其交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)其強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力、提升工作實(shí)績。今年以來，通過“第一種形態(tài)”處理、幫助青年教師15人，影響期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的1名干部獲得提拔，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵與約束并重的鮮明導(dǎo)向，激勵青年教師持續(xù)提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
