“這是我們的以案促改材料，你們看下……”“好的，能先帶我們?nèi)タ纯催`紀(jì)人員的工作情況嗎?我們想了解一下他的狀況。我們就直接過(guò)去吧……”近日，桂林市七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以案促改工作考核小組深入該區(qū)城管局，對(duì)該局以案促改工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，檢查組緊盯關(guān)鍵，把以案促改工作重心放在“人”身上，任何工作都是靠人去做的，只有轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念，才能把以案促改工作落到實(shí)處。
近年來(lái)，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真落實(shí)以案促改工作要求，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的紀(jì)檢監(jiān)察干部到轄區(qū)各單位開(kāi)展以案促改教育警示大會(huì)，并向案發(fā)單位下發(fā)了《落實(shí)以案促改工作責(zé)任書(shū)》，實(shí)行以案促改“一把手”負(fù)責(zé)制，壓實(shí)以案促改工作到人，督促案發(fā)單位按時(shí)開(kāi)展以案促改。為保證案發(fā)單位以案促改工作質(zhì)量和效果，每年年初，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委抽調(diào)精干力量組成以案促改工作考核小組對(duì)各單位以案促改工作情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)圍繞以案促改落實(shí)情況、取得成效進(jìn)行評(píng)估。
據(jù)介紹，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委成立3個(gè)以案促改工作考核小組，通過(guò)詢問(wèn)違紀(jì)人員本人、接觸違紀(jì)人員周圍人及聽(tīng)取單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的方式，自下而上的開(kāi)展以案促改工作落實(shí)成效評(píng)估。反向施壓，避免以案促改工作停于紙面，流于形式。
經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估后，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以案促改工作考核小組形成評(píng)估報(bào)告，以整改建議書(shū)的形式，向相關(guān)單位進(jìn)行反饋。
反饋內(nèi)容主要包含發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題漏洞等主要指標(biāo)，提出查漏補(bǔ)缺的建議，限定整改工作時(shí)間。同時(shí)，建立以案促改全流程追蹤機(jī)制，把以案促改任務(wù)分解到全委每位紀(jì)檢監(jiān)察干部身上，壓實(shí)責(zé)任到人。要求結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況，案發(fā)單位整改反饋情況擇機(jī)對(duì)案發(fā)單位以案促改工作推進(jìn)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)復(fù)查仍不達(dá)標(biāo)的案發(fā)單位，由七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室請(qǐng)示委領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)案發(fā)單位“一把手”進(jìn)行約談。做到以案促改人人有責(zé)，責(zé)無(wú)旁貸。
“我們發(fā)現(xiàn)公安局在開(kāi)展以案促改的過(guò)程中，整改成效不顯著，辦案疏忽大意、工作違規(guī)造成不良影響的問(wèn)題頻發(fā)，一位民警同一年內(nèi)因類似的錯(cuò)誤被黨內(nèi)警告達(dá)兩次，典型的以案促改不到位。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，針對(duì)這一問(wèn)題，委機(jī)關(guān)向公安局下發(fā)整改建議書(shū)，督促公安局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞人民警察隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，規(guī)范工作流程等工作，切實(shí)杜絕因違反工作紀(jì)律及工作失誤造成不良影響的情況再次發(fā)生。
除緊盯人員、狠抓落實(shí)外，為確保案發(fā)單位以案促改工作扎實(shí)推進(jìn)，取得成效，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合區(qū)組織部門、區(qū)績(jī)效辦把“以案促改落實(shí)情況”納入全區(qū)各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部晉升提拔及年度績(jī)效考核項(xiàng)目之中，對(duì)未按要求開(kāi)展工作的單位及人員限制晉升提拔、取消年底評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。堅(jiān)決追責(zé)問(wèn)責(zé)以案促改工作中存在敷衍應(yīng)付、走走過(guò)場(chǎng)、形式主義、空頭整改等問(wèn)題的單位及個(gè)人。
