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平樂:“3+3”加強新時代紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

作者:莫振芳 李貝貝
來源:平樂縣紀委監(jiān)委
摘要:2020年以來,平樂縣紀委監(jiān)委通過“教育培訓+學習提升”增強履職能力,“黨建引領+支部建設”激發(fā)干部動力,“嚴管+厚愛”凝聚紀檢合力,加強新時代紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,聚焦塑形鑄魂,進一步增強干部隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務能力。

  2020年以來,平樂縣紀委監(jiān)委通過“教育培訓+學習提升”增強履職能力,“黨建引領+支部建設”激發(fā)干部動力,“嚴管+厚愛”凝聚紀檢合力,加強新時代紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,聚焦塑形鑄魂,進一步增強干部隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務能力。

  “教育培訓+學習提升”增強履職能力。緊緊抓住教育培訓“全覆蓋”這個關鍵,利用每周一早上“清風學堂”“集中學”,業(yè)務能手授課“專題學”,以老帶新“實戰(zhàn)學”,利用“學習強國”APP、昭州清風網(wǎng)站、微信公眾號“隨時學”,在正風肅紀反腐中加強學習錘煉,筑牢紀檢監(jiān)察干部思想“防火墻”,鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的戰(zhàn)士。2020年,雷打不動,堅持每周一上午8點進行“常規(guī)學”“系統(tǒng)學”38期,全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)理論、業(yè)務學習進入常態(tài)化、制度化。堅持以專題培訓+業(yè)務培訓+委托培訓相結(jié)合的方式,著力提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力。2020年,共開展了9期業(yè)務培訓,分兩批組織89名紀檢監(jiān)察干部到廣西百色學院進行紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓。

  “黨建引領+支部建設”激發(fā)干部動力。緊扣新時代黨的建設總要求,堅持黨建工作與紀檢監(jiān)察工作相互促進、相互提升,增強黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)化整合、配齊配強黨總支、黨支部領導班子,加強黨支部標準化、規(guī)范化建設,壓實黨建責任,形成以上率下、上下聯(lián)動的紀檢監(jiān)察“行軍”格局。堅持紀檢監(jiān)察工作開展到哪里、黨組織就建到哪里,組建臨時黨支部,通過“黨建+巡察”“黨建+審查調(diào)查”等模式,強化政治引領。組織開展“黨建引領扛疫情 黨員先行促消費”“消費扶貧黨員先行”“傳承紅色基因 牢記職責使命”《秀美人生》電影主題黨日活動等系列活動,引導紀檢監(jiān)察干部以更加昂揚的精神狀態(tài)和務實的工作作風,立足崗位做貢獻。建立“廉政圖書角”,打造具有紀檢監(jiān)察特色的“書香機關”。2020年,打造的“激平樂清風·揚昭州正氣”黨建品牌,獲得桂林市優(yōu)秀黨建品牌稱號。

  “嚴管+厚愛”凝聚紀檢合力。堅持從嚴管理干部,充分發(fā)揮監(jiān)督的約束力和懲治的威懾力,防止干部成長過程中走“彎路”“歧路”,讓干部肯干事、不出事。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、各室主任、派駐紀檢監(jiān)察組組長(負責人)等33名紀檢監(jiān)察干部就履行監(jiān)督責任情況進行了述職。經(jīng)常性開展談心談話,幫助解決實際困難,為干部解疑釋惑、加油鼓勁。同時,堅持內(nèi)涵式發(fā)展,加大干部培養(yǎng)管理和選拔任用工作,促進人崗相適、人盡其才,共調(diào)入干部9人、提拔重用8人,進一步增強了干部的工作積極性、主動性。

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