“受處分后，組織還會(huì)不會(huì)管我?心里還是有一些顧慮的。多虧了組織及時(shí)扶了我一把，幫我解開(kāi)心結(jié)，還幫我解決了困難，讓我重拾了干事信心……”平樂(lè)縣紀(jì)委監(jiān)委本著“懲前毖后、治病救人”的原則，對(duì)受黨紀(jì)處分的黨員開(kāi)展了回訪教育，幫助受處分黨員干部放下思想“包袱”。
探索創(chuàng)新，開(kāi)展工作有“深度”。近年來(lái)，平樂(lè)縣紀(jì)委監(jiān)委依據(jù)黨紀(jì)政務(wù)處分條例，結(jié)合受處分干部性格特點(diǎn)、違紀(jì)違法事實(shí)、處分種類(lèi)等量身定做《平樂(lè)縣受處分干部影響期明白卡》，卡上不僅列明其處分影響期持續(xù)時(shí)長(zhǎng)、黨員權(quán)利中止或者恢復(fù)等重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題，讓被問(wèn)責(zé)和受處分干部對(duì)自己的處分影響內(nèi)容一目了然，更是在“明白卡”上設(shè)置“溫馨提醒”，向“有錯(cuò)”干部提供組織關(guān)愛(ài)熱線6983119、收件地址、來(lái)訪地點(diǎn)等交流咨詢(xún)服務(wù)，切實(shí)構(gòu)建“一條熱線、一封信件、一次來(lái)訪”等三位一體的“關(guān)愛(ài)網(wǎng)”，幫助他們排憂解難，使其深切感受到組織的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)，激發(fā)他們重新干事的熱情。2020年以來(lái)，縣紀(jì)委監(jiān)委共發(fā)放處分影響期明白卡59張。
以人為本，組織關(guān)懷有“溫度”。除“明白卡”溫馨提醒外，平樂(lè)縣監(jiān)委始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的根本出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，以嚴(yán)肅法紀(jì)、實(shí)事求是、懲前毖后、重在教育為原則，深入探索回訪教育工作方式，對(duì)受處分干部進(jìn)行有效幫扶。近年來(lái)，縣紀(jì)委監(jiān)委探索建立“四步走+四機(jī)制”模式，通過(guò)全面梳理受處分人員基本信息、思想動(dòng)態(tài)、生活情況等情況特點(diǎn)，并根據(jù)受處分人員的錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)、處分類(lèi)型和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，因人施策、對(duì)癥下藥，制定個(gè)性化的回訪方案，切實(shí)做到“一人一方案”。做到對(duì)受處分干部不是“一處了之”，而是“不拋棄、不放棄”的愛(ài)護(hù)，激發(fā)“掉隊(duì)”干部創(chuàng)業(yè)斗志，積極啟用推薦有能力、有干勁的優(yōu)秀干部，使其順利“治愈歸崗”，整裝加速“再出發(fā)”，切實(shí)達(dá)到“懲前毖后”“治病救人”的工作目的。2020年以來(lái)，共幫助62名受處分干部解開(kāi)“心結(jié)”，放下“包袱”，重拾干事創(chuàng)業(yè)斗志。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法既是嚴(yán)肅的、剛硬的，又是有溫度、有柔性的。平樂(lè)縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，開(kāi)展暖心回訪，是政治上的愛(ài)護(hù)和關(guān)心的具體體現(xiàn)，同時(shí)，也是為了引導(dǎo)干部自覺(jué)對(duì)照黨章黨規(guī)，進(jìn)一步查找深層次的問(wèn)題并自覺(jué)整改，切實(shí)增強(qiáng)干部遵規(guī)守紀(jì)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，不越底線、不碰紅線。
