全州縣廟頭鎮(zhèn)立足實際，通過下好“4個先手棋”、嚴把“4個關口”、優(yōu)化“4個結構”的“444工作法”，穩(wěn)步推進村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，確保選出擔當作為的“好頭雁”，換出干事創(chuàng)業(yè)“好班子”。
下好“4個先手棋”，夯實換屆工作基石。該鎮(zhèn)黨委組建了“鎮(zhèn)三家班子領導+貧困村第一書記+縣、鎮(zhèn)派脫貧攻堅(鄉(xiāng)村振興)工作隊員+政府干部”12個“包村調研工作組”，對現任村“兩委”班子的思想、結構、運行等情況進一步調查摸底，逐村逐人進行分析評價，切實摸清底數、掌握實情，形成了12份村“兩委”換屆調研報告。由該鎮(zhèn)紀委組織工作人員對村“兩委”成員進行任期和離任經濟責任審計，并將審計結果向黨員群眾公開，接受村民監(jiān)督。通過工作述職、民主測評、召開座談會、個別談心談話、深入走訪調查等方式，全面考核村“兩委”班子的黨風廉政建設、工作實績和村干部德、能、勤、績、廉等方面的情況，把考核結果作為審定候選人的重要依據之一。利用張貼橫幅標語、上門宣傳教育、微信群、廟頭鎮(zhèn)基層黨建等“傳統+新興”媒體將換屆應知應會知識、《嚴肅村(社區(qū))“兩委”換屆紀律之“十嚴禁”“十不準”和“六個一律”》《致全體村民的公開信》等政策進行宣傳，營造良好的輿論氛圍。截至目前，全鎮(zhèn)印發(fā)《嚴肅村(社區(qū))“兩委”換屆紀律之“十嚴禁”“十不準”和“六個一律”》《致全體村民的公開信》共計3萬余份，發(fā)放換屆宣傳資料8000余份，懸掛橫幅120余條，刷寫標語300余條。
嚴把“4個關口”，鎖住換屆工作重點。該鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)紀委任監(jiān)督委員的換屆選舉工作領導小組，形成了聯系點領導包村、駐村干部+年輕干部為主力的村“兩委”換屆工作格局。同時，村黨委、黨支(總)部也相應成立了換屆選舉工作領導小組和工作機構12個，為“兩委”換屆提供了堅強的組織保障。嚴把依法依規(guī)關，規(guī)范換屆選舉的各個環(huán)節(jié)，做到嚴格按照規(guī)定的程序做細做實每個環(huán)節(jié)，做到凡法律法規(guī)規(guī)定的程序一步都不能少。嚴把公開透明關，推薦程序公開，候選人名單公開，選舉結果公開，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，確保換屆選舉工作公正公平。嚴把紀律執(zhí)行關，該鎮(zhèn)人大聯合鎮(zhèn)紀委綜合運用“下村走訪+直擊選舉會場+查看會議記錄+隨機訪問選民”的方式，深入了解新情況、新問題，查找風險點、隱患點，加強對換屆選舉的全程監(jiān)督，各村黨組織換屆選舉工作秩序井然。
優(yōu)化“4個結構”，煥出換屆工作活力。 進一步加大年輕干部的選拔力度，保證每個村(社區(qū))至少有1名35歲以下的年輕干部，實現年輕干部比例不斷上升。注重選拔婦女進入村(社區(qū))“兩委”班子，保證每個村(居)民委員會中至少應有1名婦女成員，實現婦女干部比例不斷上升。大力鼓勵優(yōu)秀返鄉(xiāng)知識青年參加村“兩委”選舉，注重培養(yǎng)和選拔前期調研挖掘的退伍軍人、致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學生、村(社區(qū))優(yōu)秀青年、大學生村官、“三支一扶”人員、西部計劃志愿者等服務基層項目人員進入村“兩委”班子，讓村“兩委”成員整體文化水平不斷提高。鼓勵支持優(yōu)秀黨員積極參選村(居)民委員會、村(居)務監(jiān)督委員會和村(居)民代表。通過“4個優(yōu)化”使全鎮(zhèn)村“兩委”成員年齡、性別、文化、能力結構得到進一步優(yōu)化，更加適應城鄉(xiāng)改革發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理的需要。
截至目前，已推選產生96名第九屆村民選舉委員會成員，推選產生412名第九屆村民代表，推選產生150名村民小組長，已登記符合條件的選民26167人，各項換屆工作順利接近尾聲。
