“有沒有弄清楚自己的主體責(zé)任清單和權(quán)力清單?有沒有在工作中嚴(yán)守底線，時刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面?有沒有拈輕怕重不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r?……”日前，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人與全區(qū)重點(diǎn)項目主要負(fù)責(zé)人開展集體談話時，連問6個“有沒有”，辣味十足、直指要害，真真正正讓在座所有人紅了臉、出了汗。
近年來，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊盯“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù)，持續(xù)深入開展“直面問題壓實責(zé)任”談心談話活動，通過分級分層分領(lǐng)域，一對一、面對面談心談話，督促各級黨組織書記履職盡責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
“我們明確‘關(guān)鍵少數(shù)’這個談心談話主體，扎實推進(jìn)‘書記抓，抓書記’，督促‘關(guān)鍵少數(shù)’扛牢主責(zé)。”七星區(qū)根據(jù)干部管理權(quán)限，把6個鄉(xiāng)(街道)黨(工)委班子，及區(qū)直部門黨(工)委、黨組班子成員全部納入談話對象，明確由紀(jì)委書記與下一級黨組織書記談，紀(jì)委書記或紀(jì)委副書記與下級黨委班子成員集體談。并根據(jù)各單位業(yè)務(wù)實際，科學(xué)安排談話次序，力求做到在時間安排上不與重點(diǎn)工作撞車、不為鄉(xiāng)(街道)部門增負(fù)。
為確保談話有目標(biāo)、有方向，全面提升談話效果，該區(qū)嚴(yán)格按照“談前收集問題、談中指出問題、談后整改問題”三個規(guī)定程序開展談心談話活動。每輪談話前，紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、巡察、審計等部門聯(lián)動，梳理匯總巡視巡察、監(jiān)督檢查等方面突出問題，以及在落實重大決策部署、作風(fēng)建設(shè)等情況，結(jié)合約談對象所在單位職能職責(zé)，因時因勢調(diào)整談話內(nèi)容;談話中，一針見血指出談心談話對象及所在單位的問題，達(dá)到紅臉出汗效果;談話后，被談心談話對象所在黨組織針對問題制定整改方案，推進(jìn)問題整改落實并報約談黨委備案，形成有事必談、有談必果的工作閉環(huán)。今年以來，全區(qū)各級黨組織開展談心談話124人次，集體約談 “關(guān)鍵少數(shù)”67人次，指出并糾正整改問題16個。
“有的問題意識不到，有的問題習(xí)以為常，這次談話，把問題亮出來、擺在桌面上，這對我來說是一劑預(yù)防針、清醒劑，在接下來工作學(xué)習(xí)中，我要時常對標(biāo)對表，自覺置身于集體和組織的監(jiān)督之下，把紀(jì)律要求貫穿于整體工作的全過程、各環(huán)節(jié)……”該區(qū)一單位主要領(lǐng)導(dǎo)談話結(jié)束后感慨道。
“我們將談心談話作為日常監(jiān)督的有效抓手，通過談話，對領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況進(jìn)行‘把脈’，起到了預(yù)警、監(jiān)督、糾錯、‘防未病’的目的。” 七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，我們將進(jìn)一步探索、完善、健全談話制度，做好談話后續(xù)監(jiān)督工作，推動主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任協(xié)同落實，不斷把全面從嚴(yán)治黨引向深入。”
