“建立局長月通報制度，重點對人事、財務、物資采購等重大事項履職情況進行通報，自覺接受領導班子成員監(jiān)督。”這是桂林市秀峰區(qū)開展“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督試點工作中職能部門的一項探索性舉措。
6月3日，該區(qū)紀委監(jiān)委組織召開“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督工作推進會。通報了近期“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督工作開展情況，明確各單位要深刻認識加強對“一把手”和同級監(jiān)督的重要性緊迫性，做好對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督工作的領導，要從政治上推進監(jiān)督工作。
“我們建立了一月一約談機制，每月選取一個專題，結合監(jiān)督檢查、審查調查情況，針對環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)違紀案件及時約談提醒黨員干部5人次。”該區(qū)城管局黨委主要負責人在發(fā)言時說道。
“區(qū)環(huán)衛(wèi)站原站長陳某某嚴重違紀違法案，在黨的十八大以后仍不收斂不收手，在一定程度上反映出對‘一把手’監(jiān)督和領導班子內部監(jiān)督的缺乏，管黨治黨政治責任落實不到位，導致權力失去制約和監(jiān)督，最終走上違紀違法的道路。”該區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人說道。
作為“一把手”必須要管好班子、帶好隊伍，經(jīng)常開展談心談話，切實履行好教育、管理、監(jiān)督責任，通過抓好“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。今年以來，秀峰區(qū)紀委監(jiān)委聚焦“關鍵少數(shù)”，探索建立對“一把手”的監(jiān)督工作機制，破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。同時，加大對“一把手”違紀違法問題的查處力度，立案查處“一把手”違紀違法案件2件2人，給予開除黨籍1人。組織觀看“一把手”嚴重違紀違法案件警示教育專題片3次，累計受教育120余人，筑牢黨員領導干部拒腐防變思想防線。
