“自換屆工作啟動以來，我們通過談心談話、干部推薦等對鄉(xiāng)紀委委員候選人人選層層篩選把關(guān)，今天，鄉(xiāng)紀委順利選舉產(chǎn)生了90、80、60后組合的‘老中青’紀檢監(jiān)察干部隊伍，新組合優(yōu)勢互補，進一步增強了紀檢監(jiān)察力量。”新當(dāng)選的公平鄉(xiāng)紀委書記如是說。
2021年是大換屆年，靈川縣紀委監(jiān)委充分利用換屆契機，秉持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，嚴把基層監(jiān)督力量“人選關(guān)”，把政治好、業(yè)務(wù)強、作風(fēng)正的干部充實到紀檢監(jiān)察隊伍中，及時輸入“新鮮血液”，打好“傳幫帶”組合拳，完善紀檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強基層監(jiān)督力量，打造政治過硬、本領(lǐng)高強的基層紀檢監(jiān)察鐵軍。
今年以來，按照個人意愿、單位推薦、資格審查、組織考察的程序，該縣共選優(yōu)配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部60名，平均年齡38.3歲，本科以上文化占78.33%，大專以上文化占98.33%，干部隊伍的綜合素質(zhì)普遍提高。
在選優(yōu)配強監(jiān)督力量的同時，該縣紀委監(jiān)委還十分注重干部隊伍建設(shè)，對基層紀檢監(jiān)察干部實行全覆蓋培訓(xùn)，緊扣思想政治教育、應(yīng)知應(yīng)會知識、紀法實操業(yè)務(wù)等重點內(nèi)容不定期組織專題培訓(xùn)，通過集中測試、小組學(xué)習(xí)討論、執(zhí)紀審查業(yè)務(wù)探討等不斷提升干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。今年以來，共開展專題培訓(xùn)4期387人次、集中測試2批195人次，舉辦小組學(xué)習(xí)討論5批426人次。
突出干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，采取集中授課、以案代訓(xùn)的方式，就疑難案件辦理工作、審理業(yè)務(wù)知識等開展實戰(zhàn)訓(xùn)練。通過“邊學(xué)邊辦、以辦促學(xué)”，使紀檢干部迅速成長為監(jiān)督執(zhí)紀審查的行家里手。截至目前，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共處置問題線索327條，立案51件，其中：縣本級立案15件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委立案28件，各派駐紀檢監(jiān)察組立案8件。
