恭城瑤族自治縣以巡視反饋問題為導(dǎo)向，針對(duì)落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線不夠深入扎實(shí)，干部隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)還有差距問題，按照“四個(gè)融入”工作要求，全力推動(dòng)干部隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)。
鮮明干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。針對(duì)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠有力問題，一是印發(fā)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為相關(guān)文件，實(shí)行優(yōu)惠政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。二是貫徹落實(shí)差異化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼制度。三是堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)導(dǎo)向，聚焦基層一線，把脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作作為識(shí)別考察、選拔培養(yǎng)干部的重要平臺(tái)，樹立“有為才有位”的用人風(fēng)向標(biāo)。2021年縣鄉(xiāng)換屆第一批提拔正科領(lǐng)導(dǎo)20人，副科領(lǐng)導(dǎo)34人。其中提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干部27名，脫貧攻堅(jiān)一線做出貢獻(xiàn)干部5名;破除論資排輩，8名85后、3名90后干部走上正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，提拔11名90后干部擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一批敢擔(dān)當(dāng)敢作為的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。
優(yōu)化干部培養(yǎng)路徑，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。針對(duì)選人用人和干部隊(duì)伍建設(shè)仍有短板問題。一是注重面向基層選拔干部。從“五方面人員”(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊(duì)員)選拔優(yōu)秀干部12人，從縣事業(yè)單位調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3名進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。二是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子年齡結(jié)構(gòu)。以縣鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，大力提拔優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子平均年齡由原來的39.12歲調(diào)整到現(xiàn)在的36.29歲，35歲以下干部占51%;35歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職由原來的1名調(diào)整到9名，占黨政正職總數(shù)的50%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長平均年齡分別由原來的43歲和39歲調(diào)整到現(xiàn)在的36歲和33歲;9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1名30歲以下(含30歲)領(lǐng)導(dǎo)干部。三是選拔培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才。加大對(duì)熟悉工業(yè)、城建、金融、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)干部的選拔，推動(dòng)形成“人崗相適、人事相宜、人盡其才”的干部配備格局。如調(diào)整2名有過教師經(jīng)歷人員擔(dān)任縣教育局副局長;調(diào)整到縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局4名領(lǐng)導(dǎo)班子成員均為農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)，熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村業(yè)務(wù)。
嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)黨建工作建設(shè)。針對(duì)黨建工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)問題。一是執(zhí)行黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則。4月23日召開縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)暨“書記談書記”基層黨建工作會(huì)議，討論研究整改工作，結(jié)合整改布置全年黨建工作。二是制定《全縣基層黨建“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)工作方案》，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的調(diào)研指導(dǎo)，2021年以來共調(diào)研走訪15人次。三是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。把發(fā)展黨員程序加入新一屆村(社區(qū))“兩委”干部任職培訓(xùn)課程，4月完成了全縣新一屆村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委主任、村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任培訓(xùn)。四是繼續(xù)保持和完善黨的建設(shè)單項(xiàng)考評(píng)制度(分值為100分)，結(jié)合黨建工作年度重點(diǎn)任務(wù)不斷完善考評(píng)細(xì)則內(nèi)容。五是深入推進(jìn)黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)和組織生活質(zhì)量提升行動(dòng)。開展黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)和組織生活質(zhì)量提升行動(dòng)，全縣共打造12個(gè)自治區(qū)“五星級(jí)”、22個(gè)自治區(qū)“四星級(jí)”、28個(gè)自治區(qū)“三星級(jí)”村級(jí)黨組織。
