2021年以來，臨桂區(qū)紀委監(jiān)委圍繞打鐵必須自身硬的要求，通過理論學習常態(tài)化，隊伍培養(yǎng)立體化，監(jiān)督管理制度化等三項措施，切實提升紀檢監(jiān)察干部隊伍建設自身建設。
理論學習常態(tài)化。通過“周一大講堂”，清廉網(wǎng)站、微信公眾號、學習強國等平臺，組織全體紀檢監(jiān)察干部深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，組建黨風廉政、信訪舉報、巡視整改等8個中心學習組，定期開展交流學習心得、業(yè)務研討。目前，共開辦“周一大講堂”宣講活動12場次，組織集中學習理論12次，召開專題研討及專題學習會9次，受教育人次達200余人，持續(xù)推進了“政治型、學習型、能力型、保密型”機關建設。
隊伍培養(yǎng)立體化。橫向實行“團隊協(xié)作+包鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案”的區(qū)域合作辦案模式，定期舉辦紀檢監(jiān)察干部辦案練兵培訓班，采取以案帶訓的方式，開展實操性模擬實戰(zhàn)大練兵，加快提升干部隊伍專業(yè)化水平?？v向采用“跟班輪訓制”，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部到委機關跟班學習，委機關定期選派干部參加市紀委調訓，不斷提升全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務工作能力。目前，共先后舉辦紀檢監(jiān)察干部辦案練兵培訓班3次，培訓180余人次，臨桂區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派22名紀檢監(jiān)察干部到委機關跟班輪訓，委機關選派干部參加市紀委調訓13名。
監(jiān)督管理制度化。出臺《關于加強和改進臨桂區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設工作的通知》《臨桂區(qū)紀檢監(jiān)察機關審查調查安全責任追究辦法》等制度方案，實行“季度考核+年終考評”的工作機制，分季度對干部日常工作實績進行考核，強化委機關對各職能室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐機構的監(jiān)督管理，并把考核結果作為評優(yōu)評先、選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。目前，第一、第二季度共綜合評出工作實績好的干部14名，較好的干部23名，進一步正向激勵了干部全力履職盡責。
