“個別鄉(xiāng)(街道)紀(工)委問題線索分析研判精準度不高，調(diào)查處置不夠規(guī)范。”“個別鄉(xiāng)(街道)紀(工)委宣傳工作還不夠到位，特別是宣傳報道質(zhì)量有待進一步提高……”日前，七星區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人在該區(qū)紀檢監(jiān)察工作推進會上結合今年上半年各鄉(xiāng)(街道)紀(工)委的工作實際進行點評道。
近日，七星區(qū)紀委監(jiān)委組織召開全區(qū)紀檢監(jiān)察工作推進會，各鄉(xiāng)(街道)紀(工)委書記結合自身工作實際在肯定成績的同時，分別自揭短板，又相互查找問題和不足，大家各抒己見、暢所欲言，共商解決對策。同時，在自查短板不足的基礎上，該區(qū)紀委監(jiān)委還通過半年工作考核、實地查閱卷宗等方式對基層紀(工)委各項工作進行深入剖析，找準基層監(jiān)督工作中存在的問題，對癥下藥，補足短板，從而更好地發(fā)揮鄉(xiāng)(街道)紀(工)委基層監(jiān)督的優(yōu)勢，推進基層紀(工)委高效履職。
“基層紀檢監(jiān)察干部有的存在專業(yè)基礎薄弱、實務操作能力不強等問題，有的甚至長期‘無案件’、工作標準不統(tǒng)一、效率低等問題……”針對存在的問題，該區(qū)紀委監(jiān)委第一時間將存在的問題和短板認真梳理，督促各鄉(xiāng)(街道)紀(工)委正視問題，嚴格認真細致對照年初目標任務，強化問題整改，把工作任務落到實效上。
據(jù)悉，針對新一屆鄉(xiāng)(街道)紀(工)委增加紀檢監(jiān)察“新兵”的情況，該區(qū)紀委監(jiān)委制定鄉(xiāng)(街道)紀檢監(jiān)察干部“跟班學習”計劃，對鄉(xiāng)(街道)紀檢監(jiān)察干部實施全覆蓋、多手段、零距離培訓。主要圍繞材料撰寫，監(jiān)督執(zhí)紀問責工作范圍、流程、適用法規(guī)及有關注意事項，審查調(diào)查工作流程、證據(jù)獲取、談話突破技巧及相關文書撰寫要求等方面開展系統(tǒng)培訓。同時，定期開展案件質(zhì)量評查，由區(qū)紀委案管室、審理室、紀檢監(jiān)察室組成評查小組，采取每月抽查，每季度召開現(xiàn)場交流會，對基層紀(工)委所辦案件情況開展評查通報;規(guī)范考核，將案件質(zhì)量情況納入基層紀(工)委年度績效考核內(nèi)容，明確具體評分標準，有針對性地進行考核督促。
“鄉(xiāng)(街道)紀(工)委直接面對的是群眾，能否發(fā)揮好基層紀(工)委的職能作用，直接關系到人民群眾在全面從嚴治黨中的獲得感和滿意度。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示，下一步，將積極探索基層紀(工)委監(jiān)督執(zhí)紀新思路、新方法，全面提升鄉(xiāng)(街道)紀(工)委履職能力。
