“列席被監(jiān)督單位‘三重一大’會議21次，開展作風紀律監(jiān)督檢查或明察暗訪32次，常態(tài)化開展廉政提醒談話68人次，受理信訪訴求3件……”這是七星區(qū)紀委監(jiān)委4個派駐紀檢監(jiān)察組1至7月份亮出的履職“成績單”。
近年來，七星區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構聚焦監(jiān)督首責，在日常監(jiān)督上下功夫，發(fā)揮派駐機構“前哨”和“探頭”作用，當好被監(jiān)督單位政治生態(tài)“護林員”，推動派駐監(jiān)督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。
“派駐監(jiān)督要有威有效，首先要解決派駐監(jiān)督重點不明、手段單一、成效乏力等問題”該區(qū)紀委監(jiān)委組織派駐機構與被監(jiān)督單位共同排查本單位崗位職責、工作流程、管理環(huán)節(jié)等工作存在的廉政風險點，形成《廉政風險點清單》。同時，根據(jù)委機關日常監(jiān)督及巡察反饋、審計等情況，對各被監(jiān)督單位存在的突出問題進行梳理分析，形成《日常監(jiān)督問題清單》。派駐機構依據(jù)“兩張清單”，緊盯重點人、重點事，對駐在單位政治生態(tài)建設、作風建設、“三重一大”事項、巡察整改等重點工作落實日常監(jiān)督，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。今年以來，4個派駐紀檢監(jiān)察組對重點事項提出監(jiān)督建議12項，否決采購計劃等事項6個，整改廉政風險問題5個。
“針對近期查處的2起案件中暴露出來的紀法意識淡薄、內控機制不完善等一系列問題，大家要舉一反三，抓好問題整改，補齊履責短板……”近日，派駐法院紀檢監(jiān)察組組織被監(jiān)督的單位黨委(黨組)成員召開黨風廉政建設形勢分析會議，共同分析研判，查找問題癥結。查處重要案件后，各派駐機構都會針對案件暴露問題深入剖析根源，充分運用紀檢監(jiān)察建議書、問題分析會、集體談話等方式，就防控風險、完善機制、強化管理等方面提出針對性建議，并督促駐在單位制定措施，確保問題切實整改到位。今年以來，4個派駐紀檢監(jiān)察組共召開問題分析會4次，發(fā)出監(jiān)察建議書2份，督促整改問題5個，完善制度機制2項。
“剛到紀檢監(jiān)察組的時候，不知道監(jiān)督什么，不知道如何監(jiān)督，一聽到辦案就心里發(fā)憷。但現(xiàn)在開展監(jiān)督檢查工作已經(jīng)能抓住重點，發(fā)現(xiàn)問題的能力也提升了很多。”派駐區(qū)委辦新紀檢監(jiān)察組干部如是說，為提升派駐機構履職能力，該區(qū)紀委監(jiān)委還組織開展專題業(yè)務培訓、崗位練兵、以案代訓、聯(lián)合辦案等，為派駐紀檢監(jiān)察干部“充電補鈣”。并建立“零立案”紀檢監(jiān)察組約談提醒機制、履職情況定期匯報制度，壓緊壓實派駐機構監(jiān)督責任。今年以來，開展專題業(yè)務培訓8期，崗位練兵6人次，“以案代訓”4人次，通過理論培訓與工作實踐相結合的方式，全面提升派駐機構干部業(yè)務能力和水平，有效解決“本領恐慌”問題。
此外，委機關黨風政風監(jiān)督室、紀檢監(jiān)察室、審查調查組與各派駐機構、區(qū)巡察機構聯(lián)動開展日常監(jiān)督和重點領域專項檢查的方式，突出“左右岸”聯(lián)動配合，補齊派駐監(jiān)督存在的短板。
據(jù)悉，今年以來，4個派駐紀檢監(jiān)察組共處置問題線索11件，立案4件，結案3件，給予黨紀政務處分3人，運用“第一種形態(tài)”7人次。
“派駐機構要時刻繃緊‘挑刺’這根弦，嚴在日常、督在經(jīng)常，把監(jiān)督這個細活抓常抓長。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示，將持續(xù)強化“派”的權威，釋放“駐”的優(yōu)勢，讓派駐監(jiān)督的“探照燈”清晰度更高、覆蓋面更廣。
