“感謝領(lǐng)導(dǎo)給我敲響了警鐘，喚起了我的覺悟，讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，今后，我會(huì)加倍努力做好本職工作回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心愛護(hù)。”一名村黨支部書記在接受荔浦市紀(jì)委立案審查后表態(tài)說。
隨著從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨要求的深化，近年來，荔浦市積極架設(shè)組織與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間溝通的橋梁，靈活運(yùn)用好“談心談話”工作法，把思想政治教育工作貫穿在黨風(fēng)廉政建設(shè)的全過程，當(dāng)好干部思想上的“引路人”。
“心正而后身修”。荔浦市紀(jì)委監(jiān)委積極探索“日常談”、“任職談”、“關(guān)懷談”、“節(jié)前談”和“書記談”等多種談心談話方式，從領(lǐng)導(dǎo)干部的“心”入手，通過日常談抓動(dòng)態(tài)，任職談提要求，關(guān)懷談?wù)窬?，?jié)前談警示教育，書記談壓實(shí)責(zé)任，把關(guān)懷送到實(shí)處，將監(jiān)督落在點(diǎn)上。
此外，荔浦市還注意把握談話的“度”。把功夫下在平時(shí)，抓在日常，抓早、抓小、抓預(yù)防，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)要求，通過談話提醒嚴(yán)約束，及時(shí)指出不足，促其及時(shí)改正，管住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“行”，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作的針對性和有效性。
為增強(qiáng)談心談話效果，提高實(shí)效性，荔浦市還堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心制度、上級(jí)與下級(jí)談話制度相結(jié)合的原則，靈活運(yùn)用組織約談、個(gè)人約談、集體談話、個(gè)別談話、委托談話等方式，及時(shí)為黨員干部敲響“廉政警鐘”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。
2018年以來，該市共召開警示教育談話會(huì)700余場次；深入開展“書記談書記”活動(dòng)，對各單位主要領(lǐng)導(dǎo)共開展談心談話112人次；對160多名新任或?qū)⒁蚊念I(lǐng)導(dǎo)干部開展任職前廉政談話；緊盯形式主義、官僚主義問題，誡勉談話、提醒談話56人；運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”對831人進(jìn)行約談，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài),積極促進(jìn)黨員干部廉潔履職，有效防止了“小問題”轉(zhuǎn)變成“大錯(cuò)誤”。
“我們充分用好‘談心談話’工作法，把關(guān)懷融入干部心坎上，把約束嚴(yán)在錯(cuò)誤萌芽時(shí)，把規(guī)矩立在日常言行里，當(dāng)好干部思想上的‘引路人’，引導(dǎo)干部在正路上闊步前行。” 荔浦市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示。
