“面試備選考點(diǎn)設(shè)置在哪幾所學(xué)校?是否已經(jīng)按照要求進(jìn)行布置?”“進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的教師名單公示時(shí)間確定了嗎?是否達(dá)到5個(gè)工作日?”“名單公示可以依托我們的公眾號(hào)，擴(kuò)大公示范圍。”在龍勝縣中小學(xué)教師公開招聘期間，縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組緊盯全縣中小學(xué)教師公開招聘關(guān)鍵環(huán)節(jié)，仔細(xì)詢問相關(guān)負(fù)責(zé)人。
為嚴(yán)把教師隊(duì)伍“入口關(guān)”，龍勝縣紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督職責(zé)，組建中小學(xué)教師招聘專項(xiàng)督查組，深入一線開展“嵌入式”監(jiān)督，在督促教育局、人社局等部門切實(shí)履職盡責(zé)的基礎(chǔ)上，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”，緊盯招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行精準(zhǔn)監(jiān)督、全程監(jiān)督，為全縣中小學(xué)教師(含特崗教師)公開招聘工作提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
“試題運(yùn)輸保管、考場監(jiān)督管理、試卷評(píng)分統(tǒng)分等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要嚴(yán)格把關(guān)，明確專人負(fù)責(zé)，同時(shí)要不斷堵塞漏洞，防止招聘過程滋生腐敗問題。”公開招聘工作開展初期，專項(xiàng)督查組強(qiáng)化了積極參與招聘錄用方案的研定，并對(duì)招聘公告、考錄程序、評(píng)委抽選、安全保密等事項(xiàng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)判、分析和提醒，進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，堵塞工作漏洞，保障全縣中小學(xué)教師“陽光招聘”。并督促縣教育局要通過網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)公布招聘公告、舉報(bào)電話，擴(kuò)大宣傳面，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。
在工作紀(jì)律方面，專項(xiàng)督查組對(duì)招聘工作及參與招聘的人員提出明確要求，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度和相關(guān)要求辦事，“嵌入”考試全過程，切實(shí)把好資格審查、筆試、面試、公示、考核、體檢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保程序規(guī)范、結(jié)果公正。召開集體廉政談話會(huì)，要求相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，做到“不拉關(guān)系”“不打招呼”“不說人情”，杜絕違規(guī)操作，嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律和保密規(guī)定，確保招錄工作公開公平公正。同時(shí)進(jìn)行考后跟蹤，對(duì)試卷閱卷、成績匯總、登記、公布及錄用等后續(xù)考務(wù)工作跟進(jìn)全方位監(jiān)督，為選拔優(yōu)秀教師、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)人才營造全透明的招聘考錄環(huán)境。
據(jù)了解，2021年龍勝縣共公開招聘97名中小學(xué)教師(包括特崗教師)，191人進(jìn)入面試，86人通過面試進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，招聘期間無任何違紀(jì)現(xiàn)象，確保了招聘工作的公開、公平、公正。
