為破解巡察干部“本領(lǐng)恐懼”，提高發(fā)現(xiàn)問題能力，永?？h始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作來抓，通過抓培訓(xùn)、增素質(zhì)、提能力，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊礻?duì)伍，推動(dòng)全縣巡察工作向縱深發(fā)展。
“巡前”集中培訓(xùn)，提高巡察本領(lǐng)。每輪巡察前，縣委巡察辦針對(duì)縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等不同的巡察對(duì)象進(jìn)行分層培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上進(jìn)行項(xiàng)目細(xì)化，對(duì)如何開展談話、基層黨建工作、意識(shí)形態(tài)工作、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律等方面內(nèi)容，邀請(qǐng)專業(yè)領(lǐng)域骨干對(duì)即將參加巡察的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“解剖麻雀”，面對(duì)面?zhèn)魇诩记?，讓全體巡察人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。該縣通過“巡前”集中培訓(xùn)，促使巡察干部苦練內(nèi)功、補(bǔ)齊短板，有力破解了巡察干部“新兵”多、“老兵”少、“尖兵”稀缺的難題。
“巡中”辦組會(huì)商，確保巡察質(zhì)效。巡察工作啟動(dòng)后，巡察辦加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)行辦組會(huì)商機(jī)制，即巡察辦一人聯(lián)系一組，對(duì)巡察組政治巡察定位是否精準(zhǔn)，是否緊扣被巡察黨組織職能責(zé)任和“三定規(guī)定”開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)的問題是否符合實(shí)際，問題線索是否嚴(yán)格按照“六項(xiàng)紀(jì)律”準(zhǔn)確定性，是否按照“建議進(jìn)一步了解關(guān)注類、建議了解關(guān)注類、建議參考類”對(duì)問題線索進(jìn)行準(zhǔn)確分類處理，問題線索是否具有具體事實(shí)和具體違紀(jì)違法要素,反映的問題是否指向明確、具有可查性，巡察組意見建議是否恰當(dāng)?shù)确矫娌扇∫粚?duì)一指導(dǎo)。對(duì)“巡中”發(fā)現(xiàn)的問題，組辦認(rèn)真討論論證，建立底稿制。通過“巡中”辦組會(huì)商，“實(shí)戰(zhàn)練習(xí)”，參與巡察的干部深刻理解了崗前培訓(xùn)內(nèi)容以及政治巡察的內(nèi)涵。
“巡后”座談交流，推進(jìn)成果運(yùn)用。巡察工作結(jié)束后，巡察辦組織各巡察組對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的共性和個(gè)性問題，問題高發(fā)領(lǐng)域，巡察的方法技巧等方面開展座談交流;并及時(shí)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門溝通，深化上下聯(lián)動(dòng)，抓好整改落實(shí)“后半篇”文章，建立巡察反饋問題整改方案、整改進(jìn)展情況報(bào)告巡察辦、紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門三家會(huì)審機(jī)制，巡察成果對(duì)干部提拔運(yùn)用，年終績(jī)效考核等方面提供參考意見。對(duì)2020年度巡視巡察、中央督導(dǎo)等反饋問題落實(shí)整改不力被立案審查的;巡察整改專題民主生活會(huì)不嚴(yán)肅、質(zhì)量不高，被約談和責(zé)令重開的黨委(黨組)進(jìn)行了績(jī)效扣分。
