“沒想到，我的事情成了反面教材，希望能教育警醒更多的同志。”
“沒想到，我主動交代了問題，能得到組織的寬大處理。”
“沒想到，我的處分影響期滿后，還能得到組織的進一步任用。”
……
一個個“沒想到”的背后，是興安縣紀委監(jiān)委堅持嚴管有“尺度”、厚愛有“溫度”，不斷營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，一體推進不敢腐不能腐不想腐的生動實踐。
強化警示教育 利劍高懸震懾常在
“自己之前的違紀情況被放到警示教育展廳中，真是慚愧啊，我認識到了自己的錯誤，也希望廣大黨員干部能夠汲取教訓、引以為戒。”嚴關(guān)鎮(zhèn)塘堡村委干部全某在參觀興安縣“靈渠清風”警示教育展廳時感慨。
為發(fā)揮查辦案件治本功能，進一步鞏固不敢腐的成果，興安縣建成了“靈渠清風”警示教育展廳，縣紀委監(jiān)委下發(fā)文件要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位組織黨員干部到展廳開展廉政教育活動，把警示教育作為提高黨員干部“免疫能力”的有效手段，充分發(fā)揮反面典型警示作用，以身邊事教育身邊人，以案為鑒、以案促改，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，達到查處一案、治理一方、教育一片的效果。目前，全縣已有4000余名黨員干部現(xiàn)場接受了廉政教育。
同時，堅持做好案件查辦“后半篇文章”，督促案發(fā)單位開展好以案促改工作，公開宣布受處分人員的處分決定，并結(jié)合案件查處情況開展警示教育，將“一張紙”變成一堂生動的正風肅紀、警鐘長鳴的教育課。今年以來，興安縣各部門共召開警示教育大會90余場，案發(fā)單位召開以案促改專題民主生活會6次。
注重寬嚴相濟 懲前毖后治病救人
“如果一時犯了糊涂，違反了黨紀國法，決不能將錯就錯，要及時主動向組織報告、如實交代，對于主動投案自首、如實交代問題、真誠悔過改過的，會給政策、給機會、給出路。”在全縣黨員干部警示教育大會上，縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任唐波深入解讀政策，以細致的思想政治工作，引導廣大黨員干部轉(zhuǎn)變思想觀念、消除顧慮，主動自查自糾。
在警示教育和政策引導下，縣文廣體旅局某二層機構(gòu)負責人肖某來到縣紀委監(jiān)委主動交代單位未將收到的70多萬元門面租金上繳縣財政專戶的問題?？h紀檢監(jiān)察干部立即對問題線索進行核實，經(jīng)調(diào)查，在交代問題前，肖某已讓單位財務將門面租金全部上繳縣財政專戶。鑒于肖某主動交代違紀事實，具有從輕情節(jié)，給予其黨紀輕處分。
該縣紀委監(jiān)委堅持“寬嚴相濟，區(qū)別對待”的原則，綜合考量性質(zhì)情節(jié)、覺悟態(tài)度、后果影響等因素，給違紀人員以改過自新、爭取寬大處理的機會，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”分類甄別處置，抓早抓小，防微杜漸，立足于“救”，著力于“治”，著眼于“防”，輔之以“懲”，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。
堅持暖心回訪 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
不拋棄、不放棄，對違紀干部不一處了之、棄之不管。
興安縣紀委監(jiān)委用心用情開展暖心回訪工作，強化對受處分人員的教育管理和關(guān)心激勵，大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，體現(xiàn)出“改了就是好同志”的鮮明導向，實現(xiàn)了紀法約束有硬度，批評教育有力度，組織關(guān)懷有溫度。
2020年3月，高尚鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長蔣某因?qū)Ψ止芄ぷ鲗徍税殃P(guān)不嚴，違反工作紀律，受到政務警告處分。“當時內(nèi)心充滿了愧疚和迷茫。我背上了處分，今后工作要怎么開展?”回想起受處分后的心路歷程，蔣某感觸良深。
受到處分后，縣紀委監(jiān)委干部找他談心談話，開導他放下包袱、輕裝前行，經(jīng)過組織回訪教育，該同志真心認識到自己的錯誤，調(diào)整好心態(tài)后一心撲向工作，汲取教訓、改進作風，出色地完成了組織交辦的各項任務。今年大換屆，該同志再次得以任用：“感謝組織給予我的關(guān)心和關(guān)注，在我迷茫時給我指明了方向，讓我有機會重新得到組織的認可。”
“紀律處分是手段，治病救人才是目的。”縣紀委監(jiān)委審理室負責人表示，將不斷探索受處分人員回訪和教育工作方法，真心幫助“掉隊”的黨員干部，讓他們能夠認清錯誤，誠懇接受組織處理，真正認識到“嚴管就是厚愛”，以更飽滿的精神投入工作。
