“今天約談你，主要想了解下村‘兩委’的工作開展情況以及村財鄉(xiāng)管工作和縣委巡察反饋問題整改情況……你作為村級黨組織書記、村委會主任一肩挑，崗位廉政風(fēng)險高，你一定要做好審核把關(guān)重點工作。”這是恭城縣嘉會鎮(zhèn)紀委書記主動對村委“一把手”的談心談話。
恭城縣作為桂林市推進破解“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題工作的試點縣，2020年以來，該縣紀委監(jiān)委主動研究探索，針對過往談話方式內(nèi)容存在的問題，進行了創(chuàng)新，以“四談”(提醒約談、專題約談、委托談話、任前談話)工作機制為切入點，通過繪制“一把手”開展四談工作流程圖，以縣級層面為范例，引領(lǐng)全縣各級黨委(黨組)層層鋪開;明確由縣委書記直接發(fā)現(xiàn)問題或由縣委組織部、紀檢監(jiān)察機關(guān)、縣委縣政府督查績效辦3個部門結(jié)合日常工作實際提供談話依據(jù)，這兩種渠道作為談話主題內(nèi)容來源;明確由縣委辦、紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部等相關(guān)部門負責(zé)談話全過程的計劃、操作、落實以及后期整改工作，形成一個完整的、系統(tǒng)的操作“閉環(huán)”，將抽象的“四談”概念具象化到各責(zé)任部門的日常工作中。
2021年以來，全縣各級黨委(黨組)“一把手”對二層機構(gòu)、基層站所等相關(guān)負責(zé)人開展約談提醒(委托約談)207人次，持續(xù)推動“約談”成為常態(tài);縣委主要領(lǐng)導(dǎo)對縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題約談3批164人次，將專題約談與“書記談書記”有效融合。
“下一步，恭城縣紀委將聚焦重要領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防范，繼續(xù)對全縣廉政風(fēng)險點高的重要崗位人員進行主動約談，根據(jù)工作需要延伸到被群眾反映問題的黨員干部，重點圍繞每位黨員干部分管或從事的業(yè)務(wù)工作展開，采用面對面、拉家常的交流方式，溝通思想、交流談心，鼓勵約談對象毫無顧忌地講真話、報實情。”該縣紀委相關(guān)負責(zé)人講道。
