“你態(tài)度過于溫和，多以意見代替批評，是否平時在干部教育管理上也失之于寬、失之于軟?” 近日，七星區(qū)朝陽鄉(xiāng)案發(fā)地專題民主生活會上，該區(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察室干部“辛辣”提問。為了持續(xù)深化以案促改工作，實現(xiàn)懲前毖后、治病救人的目的，七星區(qū)紀委監(jiān)委找準著力點、靶向出擊，既強化警示、形成震懾，又查改結合、標本兼治。
“警示教育的關鍵在于要有針對性，讓黨員干部摒棄‘看客’心態(tài)，把自己擺進去，防止把案例當故事講，當小說聽。”該區(qū)紀委監(jiān)委有關負責人表示，采取列席會議的形式督促案發(fā)單位先后召開警示教育大會、專題民主生活會或支部組織生活會。對違紀的領導班子成員，讓其他班子成員撰寫對照檢查材料，開展批評與自我批評;對一般違紀黨員干部，所在黨支部書記和黨員干部在會上做表態(tài)發(fā)言，受處分對象在會上作出深刻檢查。
“發(fā)言多半是在講自身成績，問題查擺力度不夠。” “相互批評時抹不下情面，不敢直指矛盾問題。”列席督促指導的紀檢監(jiān)察領導干部，要看參會人員是否把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，是否認真對照檢視、剖析反思，是否舉一反三、引為鏡鑒。同時，在查辦案件的過程中，審查調查部門注意及時發(fā)現(xiàn)、梳理、總結發(fā)案單位在主體責任落實、制度執(zhí)行等方面存在的問題及根源，并體現(xiàn)在下發(fā)的紀律檢查建議書或監(jiān)察建議書中，提高整改落實的針對性。
此外，該區(qū)紀委監(jiān)委也注重關心關懷，加強對受處分人員的教育監(jiān)督，積極開展回訪教育。由黨風政風監(jiān)督室聯(lián)合組織部組成回訪組通過查閱相關資料、向辦案人獲取受處分者詳細信息、與回訪對象所在單位黨組織、紀檢監(jiān)察組織溝通等多種方式，精準把握回訪對象各方面情況，擬定個性化回訪方案，根據受處分人員的錯誤性質和情節(jié)、處分類型、個人表現(xiàn)等，精準施治、對癥下藥，讓受處分黨員干部真正感受到組織關心和溫暖，重拾工作干勁，放下思想“包袱”再出發(fā)。
“受處分后，組織并沒有拋棄我，而是關心關愛我，給我改過自新的機會，讓我從沮喪中走了出來。今后我會嚴格要求自己，勤勉務實工作。”穿山街道一位干部在工作人員回訪時如是說。
據悉，今年以來，七星區(qū)紀委監(jiān)委督促各案發(fā)單位及時召開警示教育會13余場次，開展黨支部黨員大會11次，民主生活會8次，通報曝光典型案例3起。制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書3份，督促相關部門解決突出問題5個，推動建章立制2項。關愛回訪被處分黨員干部36人。
“整改工作如果落不到實處，‘后半篇文章’的效果就會大打折扣。”七星區(qū)紀委監(jiān)委有關負責人說，為了嚴防整改走過場，把執(zhí)行落實情況作為派駐監(jiān)督重點，全程跟蹤問效。立足“再監(jiān)督再檢查”，督促發(fā)案單位黨組織深刻吸取案件教訓，履行主體責任，在教育管理監(jiān)督、規(guī)范權力運行等方面查缺補漏、建章立制。
