為進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，全州縣紀(jì)委監(jiān)委以績效考評為“標(biāo)尺”，充分發(fā)揮績效管理的激勵(lì)約束作用，通過壓實(shí)責(zé)任、思想教育、監(jiān)督檢查等舉措，從嚴(yán)從實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)工作，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。
擰緊思想“開關(guān)”，打好作風(fēng)建設(shè)“預(yù)防針”。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)績效考評指標(biāo)的重要內(nèi)容，帶動廣大干部樹立廉政意識，樹立良好工作作風(fēng)。健全效能建設(shè)長效機(jī)制，修訂完善《全州縣機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)效能問責(zé)辦法》，編印《作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)知識手冊》，共下發(fā)4000余冊，著力推動作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化、長效化，從源頭上規(guī)范干部職工作風(fēng)行為。緊盯違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，下發(fā)廉潔短信，要求黨員干部做到過節(jié)不失“節(jié)”。駐紀(jì)檢監(jiān)察組督促被監(jiān)督單位黨組，召開班子會或全體干部職工會議，宣讀紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的典型案例通報(bào)，持續(xù)向黨員干部敲警鐘、拉警報(bào)，防止各種頂風(fēng)違紀(jì)問題發(fā)生。扎實(shí)開展“后半篇文章”，通過用身邊事教育身邊人、觀看警示教育片等形式，增強(qiáng)全縣黨員干部的黨性觀念，教育警醒黨員干部強(qiáng)化廉潔自律意識，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想防線。
壓實(shí)責(zé)任“鏈條”，念好作風(fēng)建設(shè)“緊箍咒”。細(xì)化績效考評指標(biāo)，將主體責(zé)任落實(shí)情況與年終考核相銜接，通過壓實(shí)責(zé)任，著力轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。堅(jiān)持把中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)績效考評目標(biāo)及監(jiān)督檢查重點(diǎn)，并作為各基層黨(工)委書記主體責(zé)任述職述廉主要內(nèi)容，推動責(zé)任落實(shí)落細(xì)。結(jié)合全縣實(shí)際，協(xié)助制定并下發(fā)《中共全州縣委員會履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展。精準(zhǔn)運(yùn)用“第一種形態(tài)”，單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)約談班子成員(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級干部)、下級黨組織(二層機(jī)構(gòu))主要負(fù)責(zé)人120余人次。單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員負(fù)責(zé)約談所聯(lián)系、分管轄區(qū)或部門(股室)人員260余人次。通過提醒談話進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)對所轄黨員干部的日常管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒、及時(shí)糾正。
嚴(yán)把督查“關(guān)口”，高舉作風(fēng)建設(shè)“監(jiān)督劍”。量化績效考核指標(biāo)，將各單位的監(jiān)督檢查情況作為年底績效考核計(jì)分、評定的重要依據(jù)。在全縣范圍內(nèi)開展黨員干部和公職人員酒駕醉駕問題集中整治行動，著眼“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，加大案件查處和通報(bào)曝光力度。今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委共立案黨員干部和公職人員酒駕醉駕問題25件，通報(bào)6人。開展簽訂拒絕違規(guī)飲酒承諾書活動，督促各級黨員干部帶頭不違規(guī)飲酒，目前共簽訂承諾書4698份。對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直部門開展違規(guī)公款吃喝整治情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，采取抽查財(cái)務(wù)賬目、查閱有關(guān)資料等方式，重點(diǎn)檢查超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、無公函違規(guī)接待、公務(wù)接待違規(guī)審批等問題，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題23個(gè)。專項(xiàng)整治辦公室會同相關(guān)部門采取不打招呼、不定路線、隨機(jī)抽查的方式，不定期對各機(jī)關(guān)單位、政務(wù)服務(wù)窗口開展作風(fēng)效能明察暗訪，對頂風(fēng)違紀(jì)的單位及干部，嚴(yán)格進(jìn)行通報(bào)曝光。
