“組織上關(guān)心愛護每一位同志，你雖然因為過去的錯誤受到了黨紀處分，但組織會幫助你解決工作和生活中的困難，希望你放下思想包袱，繼續(xù)努力工作.....”近日秀峰區(qū)紀委對一名因違反廉潔紀律受到黨內(nèi)嚴重警告處分的干部進行談心談話，通過回訪教育，讓受處分人員感受組織溫暖。
今年以來，秀峰區(qū)紀委監(jiān)委認真貫徹落實“懲前毖后、治病救人”方針，做深做實查辦案件“后半篇文章”，優(yōu)化完善對受處分人員回訪教育工作方式，開展關(guān)心關(guān)愛回訪教育工作，幫助受處分人員正視錯誤打開心結(jié)，振奮精神擔(dān)當(dāng)作為。
該區(qū)紀委監(jiān)委在回訪前針對不同受訪對象和受處分人員的錯誤性質(zhì)、處分類型量身定制回訪方案，做到因人因事施策、精準(zhǔn)分類回訪，有力提升回訪效果?；卦L時按照“兩談三了解”的程序，即與回訪對象本人談心談話、與回訪對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)談話，了解回訪對象受處分以來的思想、工作、作風(fēng)、生活情況，了解回訪對象所在單位黨組織對回訪對象的日常教育、管理監(jiān)督和關(guān)心幫扶情況，了解對組織的意見建議、辦案人員的工作作風(fēng)和把握“四種形態(tài)”的精準(zhǔn)程度，并了解其有無個人訴求，保障受處分人員的合理待遇，實現(xiàn)每個工作環(huán)節(jié)都有明確規(guī)范。回訪結(jié)束后，回訪教育工作組將回訪工作涉及的所有談話記錄表和工作登記表歸入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，并認真填寫《回訪教育評價反饋表》，撰寫回訪教育專題報告，詳細記錄受處分人員的思想，對受處分人員的評價意見，將情況及時反饋其所在的黨組織(單位)和有關(guān)組織人事部門，為考察考核黨員干部提供參考。
“給予處分不是目的，警示、改過才是初衷，做好回訪教育工作意義重大。”區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。今年以來，秀峰區(qū)紀委監(jiān)委已對11人進行了回訪教育，為73人提供廉政意見，9名受處分人員影響期過后得到提拔重用。通過推心置腹的談心談話，以紀教人、以理服人、以情感人，幫助受處分人員解決思想上的壓力和問題，使其深刻體會到嚴管就是厚愛，幫助其打開心結(jié)、消除顧慮、重塑信心。
