“犯錯以后，原以為你們是來批評我，沒想到給我講那么多道理，幫我認(rèn)錯改錯，卸下思想包袱，對這個處分決定，我心服口服……”日前，恭城縣某村委主任因違反廉潔紀(jì)律被處分，在審理談話時誠懇表示不會申訴。
自2019年以來，恭城縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，在做好審查調(diào)查工作的同時，用好三舉措，為“鐵案工程”打上“加強(qiáng)針”。
架起群眾“連心橋”，源頭上化解申訴。處分并非“一處了之”，回訪也非“訪到即可”。該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“挽救一人，教育一片”的原則，加強(qiáng)對受處分人員的教育管理和關(guān)心關(guān)愛，動之以情、曉之以理，把問題談透、把思想談通，提高案件審理的滿意度和認(rèn)可率，用心用情化解矛盾，從源頭上減少申訴。
定向培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)能力，本質(zhì)上減少申訴。該縣紀(jì)委監(jiān)委依托“線上+線下”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為紀(jì)檢干部“蓄能充電”。線上，利用工作微信交流群，定期發(fā)布專題辦案指導(dǎo)意見，強(qiáng)化辦案人員黨紀(jì)法規(guī)的深入理解;線下，組織案件審理室業(yè)務(wù)骨干參加自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉辦的案件審理和申訴復(fù)查工作高質(zhì)量培訓(xùn)班及桂林市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織的專題培訓(xùn)會，促進(jìn)辦案人員由“生手”變“熟手”，從“熟手”變“行家”，進(jìn)一步提升辦案人員紀(jì)法貫通能力，履職盡責(zé)準(zhǔn)確把控細(xì)節(jié)，筑牢案件質(zhì)量最后一道防線，從本質(zhì)上減少申訴。截止目前，該縣紀(jì)委監(jiān)委組織審理業(yè)務(wù)骨干參與培訓(xùn)20人(次)。
探索終身責(zé)任制，制度上遏制申訴。有權(quán)必受監(jiān)督，用權(quán)不可任性，我們必須規(guī)范行使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)，給監(jiān)督執(zhí)紀(jì)者戴上“緊箍咒”。一個案件的辦結(jié)對當(dāng)事人的影響是深遠(yuǎn)的，沒有對辦案人員責(zé)任追究制度便是讓“燈下黑”有機(jī)可乘。堅(jiān)持關(guān)口前移，探索長效機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行“案件終身責(zé)任制”，從案件線索、辦案措施、辦案安全到處分決定，堅(jiān)決按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”，“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)做好責(zé)任分工，辦案人員必須嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律，依法依紀(jì)辦案，從制度上遏制因案件質(zhì)量而引起的申訴案件。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2019年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委共開展審理談話348人，審結(jié)案件348件，無一例因?yàn)榘踩珕栴}和處分意見而發(fā)生的申訴案件。
“必須堅(jiān)持案件質(zhì)量就是工作‘生命線’，聚焦主責(zé)主業(yè)，著力實(shí)現(xiàn)紀(jì)法貫通、法法銜接，權(quán)利推進(jìn)案件查辦工作優(yōu)質(zhì)化、高效化，才能把申訴化解在萌芽狀態(tài)。”該縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人說。
