今年以來，疊彩區(qū)委巡察工作領導小組積極謀劃巡察工作，從“四個加強”著手，不斷強化巡察干部隊伍建設，著力打造忠誠、干凈、擔當?shù)难膊?ldquo;鐵軍”，為高質量推進巡察工作夯實基礎。
加強人才培養(yǎng)，配優(yōu)巡察隊伍。區(qū)委巡察工作領導小組高度重視巡察人才隊伍建設，不斷整合巡察工作力量，把加強巡察人才庫建設作為提升巡察工作質量的切入點，通過動態(tài)管理、及時更新、逐輪更新的方法，逐步培養(yǎng)和儲備了一支政治過硬、業(yè)務精良、結構合理的巡察人才隊伍。區(qū)委第一輪巡察前，區(qū)委組織部、巡察辦認真落實巡察干部抽調工作機制，結合巡察需要，在征求區(qū)委各巡察組意見后，從巡察人才庫內選出6名優(yōu)秀干部參加巡察工作，為巡察工作高效有序開展夯實人才保障。
加強組織建設,深化巡察質效。巡察伊始，2個巡察組同步成立臨時黨支部，巡察組組長兼任臨時黨支部書記，確保巡察工作開展到哪里黨組織就建設到哪里，思想建設就跟進到哪里，積極發(fā)揮臨時黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，多次組織學習了習近平總書記關于巡視巡察講話精神和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委關于巡視巡察工作重要講話精神，把對巡察干部的思想建設滲透到巡察工作的每一個環(huán)節(jié)，進一步提高巡察干部思想認識，明確工作方向，推動巡察工作縱深發(fā)展。
加強業(yè)務培訓，提高巡察水平。在第一輪巡察開始后，區(qū)委巡察領導小組召開巡察業(yè)務培訓會，給所有參加巡察的人員進行系統(tǒng)培訓，讓巡察干部能夠迅速進入角色，有效聚起巡察隊伍的戰(zhàn)斗合力。在巡察進駐后，巡察組采取召開組務會、問題分析會、“周例會”等形式，常態(tài)化開展培訓和練兵，深入研判問題線索，及時破解巡察工作中遇到的困難和問題，提升巡察干部發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的綜合能力，推動巡察工作規(guī)范化建設。
加強巡察教育，筑牢紅線意識。區(qū)委巡察工作領導小組堅持巡察機構自身建設水平，牢固樹立干部隊伍遵規(guī)守紀的紅線意識，要求巡前組織全體巡察干部簽訂《巡察保密承諾書》，明確巡察干部“明規(guī)矩、守底線，強巡察”的責任意識和紀律意識。對巡察干部苗頭性、傾向性問題早教育、早提醒;對違紀違法問題將從嚴懲處，確保巡察隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
