“要緊盯管黨治黨政治責任，要緊盯工作任務(wù)，要緊盯存在問題，要緊盯紀律規(guī)矩……”日前，在雁山區(qū)召開的加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督集體約談會上，疊彩區(qū)委書記對與會干部提出要求。今年以來，雁山區(qū)紀委監(jiān)委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位，圍繞準確把握監(jiān)督全覆蓋與監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)系，創(chuàng)新方式方法，進一步分解細化《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施方案》，出臺“一清單兩報告四談”措施，推進黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任一體落實、同向發(fā)力。
“一清單”壓實“關(guān)鍵少數(shù)”責任。結(jié)合“一把手”履行全面從嚴治黨第一責任人職責和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作負重要領(lǐng)導(dǎo)責任的要求，將對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的制度措施分解貫穿其中，進一步明確了“一把手”10項責任清單和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員9項責任清單，并對清單任務(wù)進行量化，比如：要求上級“一把手”對“下級一把手”原則上每年至少開展“一對一、面對面”談話1次;領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管部門和單位“一把手”原則一屆任期內(nèi)至少家訪1次等。責任清單的推出，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部對于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督有了更深入的認識和更有力的抓手，從而進一步壓緊壓實各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督責任，確保各項監(jiān)督措施落到實處。
“兩報告”強化同級班子監(jiān)督。緊盯用人用權(quán)用錢關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄報告和“一把手”涉嫌違紀違法問題直接報告等兩個報告制度，制發(fā)了填報表格，對被記錄報告對象基本情況、領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項情況、記錄報告人處理情況和反映“一把手”涉嫌違紀違法的問題等需要填報的內(nèi)容進行了細化，做到全程留痕、有據(jù)可查，使領(lǐng)導(dǎo)干部和報告人一目了然，進一步增強了監(jiān)督的深入化、實效化。同時，也有效破解用人“一句話”、決策“一言堂”、花錢“一支筆”、項目“一手抓”等權(quán)力過于集中的現(xiàn)象，消除同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間監(jiān)督軟弱問題。
“四談”推動提升監(jiān)督實效。出臺了《強化“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督談心談話制度》，統(tǒng)一配發(fā)了談心談話記錄本，進一步明確了談話主體、談話對象、談話方式和談話要求，特別是對于提醒談話、專題談話、委托談話、任職談話等四種情形進行了細化量化，提出了“一次一登記、一談一登記”的要求，進一步做細做實談心談話，推動對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的日常監(jiān)督，做到提醒在前、教育在先，切實履行好教育、管理、監(jiān)督責任。今年以來，上級“一把手”對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政“一把手”談心談話47人次、對區(qū)直部門“一把手”談心談話165人次、對新任職人員談心談話101人次。
