“將管黨治黨主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)，特別是針對(duì)露天禁燒管控工作不力，一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員被立案處理，要及時(shí)召開專題民主生活會(huì)，深入剖析原因，提出整改措施，加大力度解決存在的問題。”
近日，秀峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要論述，采取“一對(duì)一、面對(duì)面”方式由紀(jì)委書記對(duì)5個(gè)下級(jí)黨組織“一把手”開展談心談話。
“教育監(jiān)督管理還存在較大短板，對(duì)干部隊(duì)伍存在的苗頭性和傾向性問題了解不夠深入，提醒談話效果不明顯;以案促改工作不夠深入扎實(shí)，廉政警示教育效果不佳，一些黨員干部因違紀(jì)違法問題多次被立案處理。”談心談話開門見山，直奔主題。
據(jù)了解，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委從近年來日常監(jiān)督、巡察監(jiān)督、信訪舉報(bào)、審查調(diào)查等方面精準(zhǔn)研判分析談話對(duì)象所在單位的政治生態(tài)情況，為“一把手”列出負(fù)面清單、找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，指引談心談話后履職重點(diǎn)與工作方向，提升了談心談話的針對(duì)性與實(shí)效性。
“今后，我將帶頭執(zhí)行區(qū)委最新出臺(tái)的《桂林市秀峰區(qū)黨員干部談心談話制度》，經(jīng)常與其他領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話，加強(qiáng)對(duì)黨員干部在工作、生活、作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)開展提醒談話，及時(shí)拉一把，讓黨員干部不要逾越紀(jì)律和規(guī)矩‘底線’，防患于未然，讓‘咬耳扯袖、紅臉出汗’成為常態(tài)。”該區(qū)城管局黨委書記說道。
“充分發(fā)揮身邊典型案例警示教育作用，引導(dǎo)‘一把手’和班子成員樹立正確權(quán)力觀，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，開展警示教育38場(chǎng)次。精心挑選秀峰區(qū)環(huán)衛(wèi)站原‘一把手’嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案例制作警示教育片，組織全區(qū)黨員干部觀看并開展自查自糾，受教育560人次，督促用好手中的權(quán)力，為民謀幸福，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人說道。
今年以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過組織召開創(chuàng)建全國文明城市、新冠疫苗接種、露天禁燒工作、重大項(xiàng)目等集體約談會(huì)，由紀(jì)委書記主動(dòng)約談科級(jí)“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員86人次，談話提醒存在苗頭性、傾向性問題等被監(jiān)督對(duì)象22人次;對(duì)20名新任職“一把手”開展廉政任職談話，督促做到嚴(yán)于律己，清正廉潔。
