“受到處分后，別人會不會拿有色眼鏡看我?”“組織會不會拋棄我?”“好好改正還能否得到組織的肯定和重用?”這是七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在調(diào)研受處分干部回訪教育工作中，了解到其中一部分“跌倒”干部的一些擔(dān)憂。2021年以來，七星區(qū)組成3個工作組，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，組織人社等部門配合，對近年來黨組織落實回訪教育主體責(zé)任、處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研檢查。
針對“跌倒”干部的擔(dān)心，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終把受處分對象回訪教育作為強(qiáng)化日常監(jiān)督、體現(xiàn)組織關(guān)懷、完善教育管理的重要抓手，把教育、監(jiān)督、管理、激勵貫通起來，激發(fā)他們擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力，做深做實執(zhí)紀(jì)審查的“后半篇文章”。
創(chuàng)新教育模式 讓“跌倒”干部重新起航。
“今天的廉政教育讓我深受觸動，身為一名黨員干部就要像‘天下第一清官’王貽德這樣廉潔自律，公平公正、擔(dān)當(dāng)作為……”近日，桂林市七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織受到“第一種形態(tài)”批評教育幫助的黨員干部們參觀學(xué)習(xí)古蓮文化街廉潔事跡，活動結(jié)束后一干部由衷地感慨道。
為幫助更多“跌倒”的干部重新站起來，讓被問責(zé)干部進(jìn)一步認(rèn)識自己錯誤，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合實際，創(chuàng)新教育模式，把以往對受到“第一種形態(tài)”給予通報批評、降低績效等方式，轉(zhuǎn)為參觀古蓮文化街、基層志愿服務(wù)體驗的“學(xué)榜樣強(qiáng)信仰、做義工喚初心”系列廉政教育，變消極為積極，讓被問責(zé)干部對標(biāo)對表找“差距”，從而提升行動自覺，改進(jìn)工作作風(fēng)。去年以來，組織開展“學(xué)榜樣強(qiáng)信仰、做義工喚初心”教育32人。
七星區(qū)一街道負(fù)責(zé)人倪某某因在某工程建設(shè)項目審核過程中把關(guān)不嚴(yán)，受到誡勉處理，被組織參加“學(xué)榜樣強(qiáng)信仰、做義工喚初心”教育后深有感觸地說：“誡勉是組織對我的警醒，更是對我的關(guān)愛和教育，今天組織我們參觀學(xué)習(xí)古蓮文化街廉潔事跡，到社區(qū)做義工服務(wù)等廉政教育，更讓我體會到了組織的良苦用心，在以后的工作中我會為自己上好‘緊箍咒’，更加注意工作方式方法，不辜負(fù)組織對我的期望和關(guān)愛。” 在創(chuàng)建全國文明城工作攻堅階段，該街道負(fù)責(zé)人率先放棄休假，主動帶領(lǐng)社區(qū)干部深入轄區(qū)各小區(qū)衛(wèi)生死角進(jìn)行清潔整治、上門入戶宣傳、上街勸導(dǎo)不文明行為等工作。憑借創(chuàng)城期間的突出表現(xiàn)，該街道受到七星區(qū)委、區(qū)政府表彰。
開展澄清正名 為敢于擔(dān)當(dāng)干部撐腰鼓勁。
“感謝組織查清事實，并為我澄清正名，讓我免受不白之冤，更讓我有信心和決心更好地為村民服務(wù)……”在七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委為朝陽鄉(xiāng)巖前村委干部葛某某召開的澄清正名大會上，葛某某滿是感激地說道。
七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，積極探索澄清方式，通過書面澄清、當(dāng)面澄清、會議澄清或通報澄清相結(jié)合的方式，為受到不實舉報的黨員干部澄清正名、撐腰鼓勁，切實維護(hù)干部權(quán)益和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，為強(qiáng)化正向激勵發(fā)揮作用。
去年2月初，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委接到一群眾反映關(guān)于七星區(qū)朝陽鄉(xiāng)巖前村委干部葛某某在疫情期間私吞防疫善款、物資問題的舉報。對此，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極開展調(diào)查核查工作，經(jīng)多方查證，查明舉報內(nèi)容不屬實，及時組織開展不實舉報澄清了結(jié)反饋會，為其澄清正名、消除影響。
該區(qū)結(jié)合實際，還制定了《關(guān)于建立容錯糾錯機(jī)制(試行)》，進(jìn)一步規(guī)范澄清的評估、啟動、審批、實施以及后續(xù)工作等程序，目前已在朝陽鄉(xiāng)、穿山街道等單位生動實踐，更加旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，著力形成“當(dāng)干部必作為、讓干部敢作為、促干部想作為”的良好氛圍。2021年以來，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共辦結(jié)13條失實舉報線索，經(jīng)評估后，對有必要進(jìn)行澄清干部進(jìn)行了澄清正名。
積極暖心回訪 讓“有錯”轉(zhuǎn)為“有為”干部。
“處分不是目的，教育才是根本。通過加強(qiáng)回訪教育，幫助受處分黨員干部重拾信心、重燃干事激情，變‘有錯干部’為‘有為干部’。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
七星區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)積極跟蹤回訪，教育引導(dǎo)他們正確認(rèn)識、改正錯誤，放下包袱、積極工作。同時，樹立“改了就是好同志”的鮮明導(dǎo)向，對回訪對象的思想認(rèn)識、工作成效、群眾評價等方面作出綜合評價，及時歸入人事檔案。對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的，給予充分肯定，并向所在單位或組織人事部門提出推薦使用建議;對處分影響期滿的，督促所在單位黨(工)委、黨組及時將受處分人員納入正常的年度考核、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)選優(yōu)、干部選拔任用范圍，為勇于知錯悔錯改錯、回歸正途的黨員干部提供平臺。2021年以來，全區(qū)提拔任用處分期滿、工作表現(xiàn)突出的干部6人。
2020年8月，七星區(qū)市場監(jiān)督管理局東江街道市場監(jiān)督管理所所長萬某某，因在販賣野生動物過程中查處不及時、查處措施不力，被該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委給予政務(wù)處分。“剛受到處分時，說實話我的心理壓力特別大，擔(dān)心因為自己有‘污點(diǎn)’而影響以后繼續(xù)履職。后來，城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的工作人員多次與我談話，幫我分析問題，指明方向。”萬某某經(jīng)過多次談心談話后，解開心結(jié)，調(diào)整狀態(tài)，積極投入工作，在“緊扣冷鏈?zhǔn)称?rdquo;專項檢查、“小作坊質(zhì)量安全隱患排查”等專項檢查中，主動擔(dān)當(dāng)作為，沖鋒在前，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在問題，切實保障群眾“舌尖”上的安全，獲得群眾的一致好評。2021年11月，他被提拔到新的工作崗位。“感謝組織給我新的機(jī)會，今后我會繼續(xù)履職盡責(zé)，以實實在在的工作成績回報組織關(guān)愛。”
去年以來，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共對受處分的42名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展回訪，幫助其卸下心理包袱，積極工作。
