“在工作中遇到的最大困難是什么?現(xiàn)在解決了沒有?”日前，荔浦市紀(jì)委監(jiān)委召開年輕干部座談會，聽取年輕干部的心聲和意見建議，幫助年輕干部排憂解難，把組織的濃濃關(guān)愛送達大家心中。
樹不扶不直、人不教不才。針對年輕干部內(nèi)心浮躁、樂于享受、缺乏思考、社會閱歷相對不足等現(xiàn)狀，荔浦市紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)開展“護苗”行動，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，助推年輕干部健康成長、擔(dān)當(dāng)作為。
思想育苗，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。結(jié)合年輕干部特點和需求，依托“學(xué)習(xí)強國”、各級紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站等平臺，堅持“周一大講堂”和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)年輕干部“靜下來”，自覺提升黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。積極組建廉政教育基地青年講解員隊伍，通過組織年輕干部講授廉政黨課、撰寫警示教育心得等方式，教育引導(dǎo)年輕干部恪守廉潔、堅守底線。2021年以來，該市年輕干部參與廉政宣講18批次877人，在潛移默化中不斷鞏固拒腐防變的思想根基。
日常育苗，幫助年輕干部筑牢廉潔從政“防火墻”。堅持日常考核和日常監(jiān)督相結(jié)合，通過定期檢查和梳理年輕干部日常工作表現(xiàn)、存在短板等，強化對年輕干部工作的監(jiān)督管理，經(jīng)常性開展談心談話，對苗頭性、傾向性問題及時提醒警示、抓早抓小，督促年輕干部始終繃緊廉潔自律之弦。同時，引導(dǎo)年輕干部擇善交友、凈化朋友圈、生活圈、社會圈，通過訪父母、訪配偶、訪鄰里等多種方式，全面掌握年輕干部“八小時外”家庭生活、思想動態(tài)、社會交往等情況，防止不良氛圍及“圈子”的污染裹挾，督促年輕干部遠離不良嗜好，培養(yǎng)高雅生活情趣。
警示育苗，為年輕干部念好廉潔從政“緊箍咒”。高度重視對年輕干部的警示教育，通過典型案例通報、庭審旁聽、簽訂家庭助廉承諾書、組織年輕干部干部觀看《家風(fēng)不正遺禍患 清廉傳家惠久遠——領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)不正典型案件警示錄》《代價》等警示教育片，以真實的案例，給年輕干部帶來最直接的心靈觸動，以案為鑒、汲取教訓(xùn)，自覺增強拒腐防變的能力，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色，主動扣好人生“第一?？圩?rdquo;。
