“花五萬多元買一張全球限量的‘青眼白龍’游戲卡，用的卻是公款。‘95后’干部張雨杰因玩網(wǎng)游充值買裝備，在3年多時間里，陸續(xù)侵吞公款竟達6900多萬元用于各種高端消費，一步步墮入違紀(jì)違法的深淵。我觸動非常大，同時也意識到強化自我約束，擰緊思想‘總開關(guān)’的重要性。”全州縣2021年換屆提拔到永歲鎮(zhèn)的“90后”紀(jì)委書記段蓉在看完警示片《零容忍》第五集感慨地說。
2022年，全州縣在全市率先啟動加強年輕干部教育管理監(jiān)督工作，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持抓早抓新，不斷創(chuàng)新廉政教育的理念、內(nèi)容和教育手段，利用身邊典型案例對年輕干部觸動最為直接的特點，通過加強理想信念教育和以案示警等方式，給年輕干部敲響警鐘，系好清廉的“第一顆扣子”，打好廉政“預(yù)防針”，提高廉潔從政的“免疫力”。
“我們擁有豐富的紅色文化資源，充分挖掘利用紅色文化資源中的廉潔元素，對我們年輕干部賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈有著非凡的意義。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)通過政治教育、紅色教育基地黨性教育、講好廉政紅色故事、參加民主生活會、組織生活會等方式幫助年輕干部筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵、補足精神之鈣、凝聚奮斗之力，增強“紅”的底色、“廉”的本色、“實”的作風(fēng)，教育引導(dǎo)年輕干部始終繃緊廉潔自律之弦。
為強化對年輕干部教育管理監(jiān)督，防止少數(shù)年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，該縣紀(jì)委監(jiān)委探索建立“上好一場廉政教育課、開好一場警示教育活動、舉行好一次座談交流會”的“三個一”工作機制，將樹立紀(jì)法意識、廉政思想、擔(dān)當(dāng)精神融入到年輕干部成長全過程，持續(xù)靶向發(fā)力，促進年輕干部知敬畏、守紀(jì)律、強作風(fēng)，守好干部隊伍新生力量“廉潔關(guān)”。同時，還通過督促各單位圍繞本單位、本系統(tǒng)排查梳理年輕干部行使權(quán)力的廉潔風(fēng)險點，完善監(jiān)督制約機制，推動全縣年輕干部教育管理監(jiān)督制度化、規(guī)范化。
“作為一名年輕干部，組織委以我重任，讓我負(fù)責(zé)辦公室工作，使我倍感責(zé)任和壓力。為不辜負(fù)組織的信任和培養(yǎng)，我必須始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情、認(rèn)真的工作態(tài)度，努力鉆研業(yè)務(wù)、練就本領(lǐng)、提升工作技能……”日前，剛參加完任前廉政談話的新提拔干部潘常輝說道。
“對年輕干部教育監(jiān)督最有效的辦法是嚴(yán)管厚愛、對癥下藥，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔任用年輕干部的首要條件，系好‘風(fēng)紀(jì)扣’，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)和素質(zhì)能力關(guān)。”全州縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任王耀輝表示。
下一步，全州縣紀(jì)委監(jiān)委將在強化源頭治理上下功夫，及時了解年輕干部的思想動態(tài)，針對苗頭性、傾向性問題，常“咬耳扯袖”，多“紅臉出汗”，嚴(yán)防腐敗年輕化問題發(fā)生。
