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永??h開(kāi)展公職人員回訪(fǎng)教育 扣好廉潔從政“第二粒扣子”

作者:黃海偉
來(lái)源:永??h紀(jì)委監(jiān)委
摘要:永??h紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合、約束與激勵(lì)并行原則,根據(jù)分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)處分誰(shuí)回訪(fǎng)的要求,除紀(jì)委監(jiān)委審理部門(mén)外,還督促受處分人員所在單位黨組織及時(shí)傳遞關(guān)愛(ài),適時(shí)適度地分別對(duì)不同類(lèi)型的被處分對(duì)象開(kāi)展回訪(fǎng)教育,傳導(dǎo)管黨治黨壓力。

  “感謝紀(jì)委監(jiān)委對(duì)我開(kāi)展這次‘關(guān)愛(ài)回訪(fǎng)’教育,讓我深深感受到組織對(duì)我的包容和關(guān)心。我一定時(shí)刻檢視自己,真心地改正自己所犯的錯(cuò)誤,在今后的工作中用努力和實(shí)績(jī)來(lái)證明自己,回報(bào)組織多年的培養(yǎng)和寬容。”近日,在永??h紀(jì)委監(jiān)委在重點(diǎn)開(kāi)展受處分公職人員的關(guān)愛(ài)回訪(fǎng)教育中,受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告的譚某某感慨地說(shuō)著。

  譚某某作為一名基層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,因長(zhǎng)期違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)違反被立案審查,以違反廉潔紀(jì)律被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告的處分。在審查審理過(guò)程中,譚某某積極主動(dòng)配合審查工作,但對(duì)自己所犯錯(cuò)誤和所受處分有所顧慮,但情緒一直較為消極和低落。經(jīng)過(guò)回訪(fǎng)教育中闡明政策和耐心疏導(dǎo),譚某某徹底放下心理包袱,打消了顧慮,表示一定會(huì)重整行裝再出發(fā)。

  永??h紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合、約束與激勵(lì)并行原則,根據(jù)分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)處分誰(shuí)回訪(fǎng)的要求,除紀(jì)委監(jiān)委審理部門(mén)外,還督促受處分人員所在單位黨組織及時(shí)傳遞關(guān)愛(ài),適時(shí)適度地分別對(duì)不同類(lèi)型的被處分對(duì)象開(kāi)展回訪(fǎng)教育,傳導(dǎo)管黨治黨壓力。今年以來(lái),縣紀(jì)委監(jiān)委以“懲前毖后、治病救人”為準(zhǔn)繩,結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“廉政機(jī)關(guān)”建設(shè),重點(diǎn)對(duì)被處分公職人員開(kāi)展面對(duì)面關(guān)愛(ài)回訪(fǎng),使被處分人員解開(kāi)心結(jié)顧慮,結(jié)實(shí)地扣好廉潔從政“第二??圩?rdquo;。截止目前,共對(duì)16名受處分的公職人員開(kāi)展關(guān)愛(ài)回訪(fǎng)。

  分類(lèi)施策有“深度”。在開(kāi)展回訪(fǎng)教育前,紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)認(rèn)真審閱回訪(fǎng)對(duì)象案件材料,根據(jù)受處分的公職人員的家庭關(guān)系、工作情況、性別特點(diǎn)等因素,制定個(gè)性化回訪(fǎng)方案,綜合運(yùn)用面對(duì)面座談、深入家訪(fǎng)、單位走訪(fǎng)、電話(huà)調(diào)查等形式開(kāi)展回訪(fǎng)。在回訪(fǎng)中,以“廉政家訪(fǎng)”為契機(jī),即聽(tīng)取個(gè)人思想?yún)R報(bào),又聽(tīng)取所在單位黨組織的評(píng)價(jià),還適當(dāng)聽(tīng)取干部職工和群眾的反映,全面深入了解被處分對(duì)象的思想、工作、生活、作風(fēng)等方面情況,切實(shí)化解被處分對(duì)象的心結(jié),確?;卦L(fǎng)工作真正做細(xì)做實(shí)做深。

  曖心回訪(fǎng)有“溫度”。為切實(shí)幫助被處分對(duì)象扣好“第二??圩?rdquo;,縣紀(jì)委監(jiān)委建立了與相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)講紀(jì)律,組織人事部門(mén)講政策,所在黨組織講履職,共同加強(qiáng)對(duì)被處分對(duì)象的教育、管理、監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)針對(duì)被處分對(duì)象的工作性質(zhì)和崗位職責(zé),在回訪(fǎng)教育解讀工作紀(jì)律和行業(yè)政策,既念“緊箍咒”,又貼“護(hù)身符”,幫助“掉隊(duì)”公職人員從有錯(cuò)變有為,激發(fā)履職擔(dān)當(dāng)?shù)臒崆?,使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的最后一環(huán)充滿(mǎn)“溫情”。

  規(guī)范入檔有“精度”。規(guī)范精準(zhǔn)建立回訪(fǎng)檔案資料,是對(duì)被處分對(duì)象的負(fù)責(zé)。永??h對(duì)所有被處分對(duì)象建立“一人一檔”回訪(fǎng)工作臺(tái)賬,認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)《受處分人員關(guān)愛(ài)回訪(fǎng)情況登記表》。同時(shí)注重回訪(fǎng)結(jié)果的運(yùn)用,對(duì)在處分期內(nèi)認(rèn)錯(cuò)態(tài)度積極、工作成績(jī)突出的人員,通知組織人事部門(mén)進(jìn)行鑒定,將鑒定結(jié)果作為對(duì)受處分人員考核任用的重要參考。

  “每一個(gè)受處分的公職人員的實(shí)際情況都不相同,這要求我們開(kāi)展回訪(fǎng)工作必須要因人而異、分類(lèi)施策,除了填寫(xiě)生冷固定的回訪(fǎng)表格外,更要注重回訪(fǎng)工作的深度和溫度。”

  永??h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將把對(duì)公職人員開(kāi)展關(guān)愛(ài)回訪(fǎng)教育的探索經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)并全面鋪開(kāi),不僅要教育引導(dǎo)公職人員扣好廉潔從政“第二??圩?rdquo;,還要教育引導(dǎo)全縣所有被處分的黨員干部為建設(shè)“清廉永福”建設(shè)助力。

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