“蘇某某受到政務記過處分，按規(guī)定受處分期內(nèi)，不得確定為合格及以上等次”，“龔某某處分影響期內(nèi)違規(guī)晉升級別”。日前，七星區(qū)紀委監(jiān)委案件審理室正在如火如荼地開展案件執(zhí)行情況專項大檢查工作，對2019年至2021年期間審結(jié)的案件進行“體檢”，重點審查處分材料是否齊全、處分執(zhí)行程序是否合規(guī)、處分執(zhí)行是否及時到位，對材料不齊全、不符合程序、執(zhí)行不到位的，及時予以糾正。
為保證此次紀律處分執(zhí)行工作“體檢”的高質(zhì)量完成，七星區(qū)紀委監(jiān)委從專項檢查的及時性、精準性、有效性入手，通過成立工作領導小組、制定分級分類檢查清單、建立常態(tài)化機制等方式，加強對案件處分執(zhí)行工作的檢查，打通執(zhí)紀工作“中梗阻”，確保不打折扣地落實紀律處分決定，維護紀律處分執(zhí)行的嚴肅性和權威性。“紀律處分執(zhí)行中遇到的許多問題，經(jīng)過領導小組的協(xié)調(diào)，很快就解決了。”基層紀檢監(jiān)察干部小蔣說。
紀律處分執(zhí)行工作涉及到的部門多、紀法繁、人員雜，為破解“多繁雜”難題，領導小組制定分級分類檢查清單，精準把脈關鍵問題，實施靶向治療。針對不同部門特點，組織所駐紀檢監(jiān)察組人員共同參與檢查工作，充分發(fā)揮他們熟悉入駐單位特點的優(yōu)勢，深入細致開展工作，快速鎖定問題，及時提出整改。檢查中涉及法規(guī)繁的問題，則是通過整合本委法律專業(yè)人才隊伍，將不同法規(guī)分塊打包，落實責任到人的模式加以解決。而人員雜問題，則是聯(lián)合組織部門、人社部門等相關職能部門，協(xié)調(diào)配合開展工作。
紀律處分執(zhí)行工作是紀律審查的“最后一公里”，全面及時、不折不扣地執(zhí)行紀律處分決定，對于發(fā)揮紀律處分決定的懲戒、警示、教育作用，鞏固反腐敗斗爭成果具有十分重要的意義。為此，領導小組建立了常態(tài)化機制：包括定期開展紀律處分執(zhí)行情況專項檢查、將該項工作分解到位責任落實到人、將該項工作與績效考評掛鉤、與各單位一把手簽訂責任書。
截至目前，“體檢”仍在進行之中，共檢查案卷222份，調(diào)閱各類佐證材料400余份，發(fā)現(xiàn)問題10余處，對存在問題的相關單位和責任人已發(fā)出6份整改建議書。七星區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示：“此次紀律處分執(zhí)行工作‘體檢’將堅持有錯必糾，對檢查中發(fā)現(xiàn)的情況不護短、不遮掩。在整改具體問題的基礎上，注重查找問題的根源，以點帶面，切實維護紀律處分的嚴肅性和權威性。”
