“我們只是去吃了一餐飯，沒想到會(huì)違反紀(jì)律。感謝組織及時(shí)對(duì)我們進(jìn)行提醒談話，讓我們認(rèn)識(shí)到了問題的嚴(yán)重性，不然‘小毛病’會(huì)釀成‘大問題’。”永?？h人民法院廖某受到縣紀(jì)委監(jiān)委提醒談話后深有感觸地說到。
近期，廖某因違規(guī)接受朋友宴請(qǐng)被永?？h紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行約談。縣紀(jì)委監(jiān)委接到問題線索后立即對(duì)相關(guān)人員開展談話函詢及初步核實(shí)。經(jīng)核查，參加宴請(qǐng)的廖某等人均對(duì)宴請(qǐng)人使用公款支付餐費(fèi)的情況不知情?？h紀(jì)委監(jiān)委對(duì)參與此次宴請(qǐng)人員開展了提醒談話。
永福縣紀(jì)委監(jiān)委為防止黨員干部“小錯(cuò)”演變成“大禍”，圍繞“第一種形態(tài)”狠下功夫，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。通過嚴(yán)格程序、強(qiáng)化預(yù)警、分類處置等措施做牢、做實(shí)談話函詢的文章，對(duì)有苗頭性問題或輕微違紀(jì)違規(guī)的黨員干部咬耳扯袖、紅臉出汗。
為防止談話函詢“一函就了”“一談就沒”，永?？h紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合工作實(shí)際，制定了相關(guān)操作流程，嚴(yán)格程序。對(duì)與誰(shuí)談、誰(shuí)來談、如何談、談什么、談后怎么辦等作出明確規(guī)定，確保談話函詢?cè)?ldquo;點(diǎn)上”、戳到“痛處”，做到見人見物見細(xì)節(jié)。對(duì)談話函詢?nèi)塘艉蹥w檔，統(tǒng)一編號(hào)、制發(fā)公函，做到辦結(jié)一件、歸檔一件。
通過談話函詢，對(duì)黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時(shí)咬耳扯袖，讓其紅臉出汗，防止小問題變成大過錯(cuò)，強(qiáng)化預(yù)警作用。今年以來，共提醒談話12人次。
根據(jù)談話函詢的結(jié)論，明確處置意見和措施，分類施策，加以落實(shí)。對(duì)反映不實(shí)的，向被函詢?nèi)税l(fā)函反饋，并采取適當(dāng)形式予以澄清。對(duì)如實(shí)說明且反映問題輕微，不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，采取談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉談話等方式處理，防止小錯(cuò)演變?yōu)檫`紀(jì)違法。對(duì)反映問題比較具體，或發(fā)現(xiàn)重要違紀(jì)線索的，及時(shí)轉(zhuǎn)變處置方式，進(jìn)行初步核實(shí)乃至立案審查。
今年以來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理49人次，其中談話函詢10人次，談話提醒12人次，誡勉談話2人次。
