“本次考試為閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，成績(jī)60分以上合格……”近日，一場(chǎng)嚴(yán)肅的任前廉政知識(shí)考試在七星區(qū)二樓一會(huì)議室緊張進(jìn)行，“主考官”向新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部“考生”宣布考場(chǎng)紀(jì)律。
“廉政考試讓我重溫法規(guī)條例，時(shí)刻銘記‘紅線’意識(shí)和‘底線’思維，對(duì)能做和不能做的事情有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，今后在新的崗位上我將嚴(yán)格遵守法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)……”。該區(qū)新提拔為區(qū)政府辦公室副主任廉政考試結(jié)束后如是說(shuō)道。
這是七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委從嚴(yán)把好年輕干部教育管理監(jiān)督關(guān)的一個(gè)縮影。
今年以來(lái)，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上關(guān)于加強(qiáng)對(duì)年輕干部教育管理監(jiān)督的重要講話精神，充分履行監(jiān)督職責(zé)，打出“組合拳”不斷強(qiáng)化對(duì)年輕干部的日常監(jiān)督，督促推動(dòng)完善對(duì)年輕干部的教育管理，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，守住拒腐防變思想防線。
“開(kāi)展干部任前廉政考試，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，是加強(qiáng)干部教育的一項(xiàng)重要措施…….”七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我們緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在黨員干部入職前、職位變動(dòng)后、提拔任用前等成長(zhǎng)發(fā)展的“黃金期”，打出任前廉政測(cè)試、提醒談話、警示教育“組合拳”，堅(jiān)持“逢進(jìn)必考”“凡提必談”，從嚴(yán)把好年輕干部教育管理監(jiān)督關(guān)。今年以來(lái)，全區(qū)開(kāi)展任前廉政測(cè)試18人次，集體廉政談話53人次，個(gè)人談話9人次。
“可能存在對(duì)辦公經(jīng)費(fèi)把關(guān)不嚴(yán)，產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)。”“可能存在教育監(jiān)管不夠到位，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。”日前，七星區(qū)的3個(gè)單位新任職負(fù)責(zé)人收到了一份“沉甸甸”的廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒函。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)日常監(jiān)督、審查調(diào)查、專項(xiàng)治理等工作中有關(guān)單位暴露出的苗頭性、傾向性問(wèn)題及存在的體制機(jī)制上的漏洞，深入分析其中個(gè)性與共性問(wèn)題，列出廉政風(fēng)險(xiǎn)清單，及時(shí)向相關(guān)單位負(fù)責(zé)人特別是新任職負(fù)責(zé)人發(fā)出廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒函，提醒其時(shí)刻守紀(jì)律講規(guī)矩，做到慎微慎獨(dú)，廉潔自律，及時(shí)堵塞廉政風(fēng)險(xiǎn)漏洞。
同時(shí)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，依托桂林市紅色資源優(yōu)勢(shì)，組織年輕干部到全州縣紅軍長(zhǎng)征湘江戰(zhàn)役紀(jì)念園、興安縣紅軍長(zhǎng)征突破湘江烈士紀(jì)念碑園、灌陽(yáng)縣新圩阻擊戰(zhàn)酒海井紅軍紀(jì)念園等地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，緬懷革命前輩的光榮事跡，激發(fā)年輕干部對(duì)自身事業(yè)的忠誠(chéng)和熱愛(ài);聯(lián)合區(qū)委組織部邀請(qǐng)老黨員上專題黨課、講革命先烈優(yōu)良作風(fēng)故事，組織召開(kāi)青年干部代表座談會(huì)、重溫入黨誓詞等，引導(dǎo)年輕干部筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵;組織年輕干部觀看警示教育片、參加庭審旁聽(tīng)、參觀警示教育基地等，引導(dǎo)年輕干部摒棄“看客”心理，從案例中汲取教訓(xùn)，提高自身免疫力。今年以來(lái)，組織老黨員上專題黨課3場(chǎng)次200余人次，開(kāi)展青年干部代表座談會(huì)2次42人次，組織觀看警示教育片12場(chǎng)次200余人次。
此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，壓緊壓實(shí)各單位管理責(zé)任，把培養(yǎng)鍛煉年輕干部納入年度考核內(nèi)容，要求各單位黨組織既抓業(yè)務(wù)又抓隊(duì)伍，開(kāi)展經(jīng)常性談心談話和家庭走訪，深入了解年輕干部的思想狀況、性格特點(diǎn)、工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)交往、群眾口碑等，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題 早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，督促年輕干部依規(guī)依紀(jì)依法履職。截止目前，各單位層層開(kāi)展談心談話42人次，糾正苗頭性性傾向性問(wèn)題11個(gè)。
“廉政教育‘套餐’有力度也有溫度，觀看警示教育片、開(kāi)展廉政談心談話和廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒函給我打了一劑有效的‘預(yù)防針’。日后工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，把好廉潔自律關(guān)，不辜負(fù)組織的信任。”該區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局主要負(fù)責(zé)人深有感觸地說(shuō)。
“年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的主力軍、生力軍。七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將堅(jiān)持把年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部日常教育管理監(jiān)督，為年輕干部扣好‘風(fēng)紀(jì)扣’。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
