“這次任前廉政談話，讓我覺得身上的擔子重了、壓力大了，責任更艱巨了，但我一定會時刻警醒自己，認真履職盡責，不辜負組織期望。”近日，興安縣紀委監(jiān)委派駐縣人社局紀檢監(jiān)察組組長對駐在部門新提拔和重用的股級干部進行集體廉政談話，要求他們嚴守紀律底線，忠誠履職。
股級干部職級不高但崗位關鍵，監(jiān)督必須得“盯緊一點”。該縣紀委監(jiān)委堅持將監(jiān)督“探頭”聚焦到全縣各單位重點崗位、重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，從嚴從實加強對各單位股級干部的監(jiān)督教育管理，有力推動清廉機關建設。各派駐機構堅持“逢提必談”，從任職前就為股級干部扣好“保險扣”，同時根據(jù)各單位職能職責定制“廉政教育套餐”，通過定期開展廉政提醒談話、警示座談交流會、專題警示教育大會，組織政治理論和黨紀法規(guī)專題考試，為股級干部劃紅線、明底線、筑防線。
“從沒想過我身邊的同事會這么膽大妄為、以權謀私，走上違法犯罪的道路，感觸很大，也深受警醒和啟發(fā)……”派駐縣林業(yè)局紀檢監(jiān)察組堅持每周與縣林業(yè)部門的股級干部在“清廉書吧”開展“把好成長‘方向盤’，系好廉潔‘風紀扣’”交流座談會，結合本部門股級干部的違紀違法典型案件進行剖析，通過暢談想法、交流心得，筑牢廉潔意識。
此外，該縣紀委監(jiān)委不斷加強對各單位股級干部權力的監(jiān)督管理，扎緊制度的籠子。在查辦“2.15”專案中，發(fā)現(xiàn)部分縣直單位財務股股長手中權力較大，管理不夠嚴格，制度監(jiān)管存在漏洞等問題，在案件辦理結束后，第一時間向縣財政局發(fā)出了監(jiān)察建議，督促縣財政局在全縣開展清理大整頓工作，規(guī)范全縣各單位財務制度。同時各派駐機構經(jīng)常性督促各駐在單位黨委(黨組)加強單位廉政風險防控，完善廉政風險防控體系建設，其中縣人社部門針對規(guī)范社保業(yè)務股權力運行出臺了《業(yè)務經(jīng)辦內(nèi)部控制制度暫行辦法實施細則》，縣市場監(jiān)督管理局針對行政審批股嚴格證照辦理制定了《證照辦理否定性意見會審制》。
“股級干部是各單位的中堅力量，也是科級干部隊伍的‘后備軍’，我們將持續(xù)關注股級干部隊伍，把好防控關，筑牢‘防腐墻’，護航股級干部‘廉潔’成長。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。
