十九屆中央紀(jì)委六次全會提出要“對年輕干部從嚴(yán)教育管理監(jiān)督，提高拒腐防變免疫力”。作為基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，象山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持推進(jìn)清正干部建設(shè)，高度重視紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部教育監(jiān)督管理工作，把好年輕干部成長“三道關(guān)”，致力打造政治過硬、作風(fēng)扎實、能力突出的紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部隊伍。
把好政治關(guān)，握緊理想信念“方向盤”。堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部，作為干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程，加快形成日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)監(jiān)管、持續(xù)培養(yǎng)年輕干部的工作機制。召開區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子務(wù)虛會，由區(qū)紀(jì)委書記擔(dān)任組長專門研究討論如何激勵紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，會上收集建議意見11條;組織本單位所有年輕干部開展“紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部每月談”活動，結(jié)合工作實際講心得、談體會，進(jìn)一步筑牢理想信念根基;利用紅軍長征湘江戰(zhàn)役紀(jì)念園、秦霖將軍紀(jì)念墓及李向群烈士紀(jì)念館等本地紅色資源持續(xù)開展黨性教育，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，讓年輕干部從紅色文化中汲取精神養(yǎng)分。
把好作風(fēng)關(guān)，系牢廉潔從政“安全帶”。堅持用制度管人管事，制定《象山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話方案》，突出對年輕干部的管理教育，由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人分層開展談心談話，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀。抓好“八小時”以外的管理監(jiān)督，常態(tài)化開展紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部廉政家訪工作，及時了解受訪干部家風(fēng)建設(shè)和生活圈、交往圈的情況，對于家訪和工作中發(fā)現(xiàn)可能存在的廉政風(fēng)險隱患，要引起高度重視加以提醒。及時開展警示教育活動，組織全體紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部參觀廉政教育基地、旁聽職務(wù)犯罪法院庭審、觀看警示教育片，集中學(xué)習(xí)《年輕干部廉潔教育案例讀本》等，以多種形式提醒年輕干部堅守紀(jì)律紅線，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
把好能力關(guān)，點燃奮進(jìn)前行“助推器”。實施紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部“育苗工程”，橫向設(shè)立80后、90后2個年齡梯隊，縱向分為綜合管理類、法律類、金融會計類。根據(jù)專業(yè)及業(yè)務(wù)不同，為每名90后干部指定1名經(jīng)驗豐富的老同志進(jìn)行幫帶，指導(dǎo)老師向幫帶對象提供思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的指導(dǎo)幫助，幫助年輕干部提高業(yè)務(wù)能力和實戰(zhàn)技能，幫帶期滿時，指導(dǎo)老師作出評鑒意見，對表現(xiàn)突出、條件成熟的年輕干部，優(yōu)先推薦提拔使用;舉辦全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“全員強素質(zhì)·崗位大練兵”活動，選派3名優(yōu)秀年輕干部參加自治區(qū)專案組跟班培訓(xùn)，交流輪崗5人;組織全體紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部開展“黨紀(jì)法規(guī)印我心·廉潔自律踐于行”知識競賽活動，進(jìn)一步激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)激情動力。(作者系象山區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任)
